本书是为准备获得人力资源专业人员或人力资源高级专业人员证书的资深专业工作者编写的一本复习材料，旨在对人力资源管理的每个职能领域进行详细的阐述，从而使上述两种考生都能够清楚自己应该做哪些准备以顺利通过考试。...
员工的业务处理能力就是企业的竞争力。虽然大企业内许多职员的业务操作水平已达要求，但业务能力和创造力的发挥还需要进一步开发和培养。本书作者在韩国现代集团工作31年，有在企业各个部门丰富的工作经历及海外的工作经验。对于职场生活有独具一格的感悟和看法。本书从职场人的精神姿态、高效的业务处理能力、职场内的人......
本书第1版出版于2002年，因其突出高职高专教学特色，着眼于培养应用型人才，内容编写上注重提高学生运用原理和方法来分析、解决实际问题的能力，因而深受广大师生的欢迎，曾多次重印。本更新版进一步反映了近几年人力资源管理的教学与实践最新进展，对内容和文字进行了进一步修订，增补了一些案例，注重基础管理内容的......
本书主要包括人力资源规划、工作分析、人力资源甄选录用、人力资源培训开发、人力资源绩效管理、薪酬管理、日常管理和人力资源调整等内容的实用表格和范本，同时给出相关内容的编写目的、要点和步骤等方面的指导与说明。章末没有数道和本章内容相关的复习思考题，便于教与学。 本书是高职高专人力资源管理专业系列规......
这本是一本人力资源管理的导论性读物。根据科学性、系统性、实用性原则，围绕着人力资源管理的主要职能和任务，本书选定了人力资源管理概念和历史、理论基础和模式、人力资源战略规划、职务分析、人力资源招聘、人力资源培训开发、职业生涯管理、人力资源绩效考评、人力资源薪酬管理、人力资源源励、劳动关系管理等作为基本......
职业生涯规划与管理是你职业生涯成功的助推器。不管你是一个正在全力拼搏，争取考上理想大学或专业的高中生，还是一个正在争取工作取会、即将走上工作岗位的在校大学生或研究生，或者是一个有了一段工作经历，但还不清楚自己适合做会什么，下一步该做什么在职人员，抑或是一个对自己目前的工作很不满意，正在考虑改变工作，......
本书是作者从中美学生求职的真实经验中总结出来的。本书针对中国学生的特点和就业市场现状，帮助大学生和职场新鲜人学会应用自我营销的方法，也即了解自身竞争优势，找准职业生涯定位，选择合适的推销自己的渠道，运用出众的简历和娴熟的面试技巧，从而一步步走向成功职业生涯的顶峰。 本书避免了同类书理论性有余而......
《大学生创业胜任力研究》运用人力资源管理领域的“胜任力”（competency）这个概念，具体分析了当前我国大学生群体创业过程中的困境，在揭示大学生创业过程内在机理和过程模式的基础上，提出了一个描述性的大学生创业胜任力模型。严格讲，由于种种原因，这个模型在胜任力特征题项生成和模型的建构及检验方面还缺......
《人才测评：方法与应用》其中第1部分介绍现代人才测评的背景和基础，包括人才测评的发展状况、作用、内容、方法和作为测评基础的胜任特征分析技术；第2部分介绍现代人才测评的主要技术，包括心理测验、陈述性面试、情景性面试、小组讨论、角色扮演、文件筐测验和评价中心技术；第3部分主要介绍人才测评技术在实践中的应......
本书用数十个现实中的例子来说明一些重要概念、技巧和程序，提供了在设计、构建和实施有效的、可以使利润最大化且始终保持增长的销售薪酬方案时需要用到的大量工具。 销售人员的薪酬方案对于销售人员的业绩有着巨大的影响。怎样才能知道公司的薪酬方案正在有效发挥作用？怎么才能使公司的薪酬方案持续地满足公司发展的需......
“无规矩不成方圆”，对于任何企业来说，建立一个符合各种法律依据、能够确实行之有效的人力资源管理制度，都是一个重要的基础性工作。本书包括人力资源管理范畴内的各种完整的制度——招聘制度、绩效管理制度、薪酬制度等，以及针对重要条文的解释、应该注意的法律依据等，每个制度后还提供了所需的表格，以及相关的阅读材......
