本书特点： 本套由国联资格考试研究中心组织相关专家亲自执笔，编写老师具有丰富考前培训辅导经验。 本试卷适合考生在学习教材的基础上检测自己所学知识的掌握和运用程度，把握解题技巧及命题规律，对命题规律及考试趋势进行了全面的预测，帮助考生考试取得高分，轻松过关。 建议考生答题完毕后，参考所附答......
销售人员的薪酬激励是企业管理中非常重要的问题，本书正是针对此问题而进行的全面、系统、深入的研究。首先，分析了销售人员薪酬激励的各种影响因素；其次，本书通过对85家不同行业的企业调查验证了各种具体因素对销售人员薪酬激励的实际影响，再次，本书对完善企业销售人员薪酬制度进行了深入的思考和分析，最后，本书还......
在本书中，我们对当前IT界出现的一些新的变化和发展趋势作了简要 分析。 本书主要内容包括三大部分：IT信息化的顾问式销售、职业顾问打造 、顾问式销售技巧——SPIN模式。主要内容包括：顾问式销售是行业发展 的必然趋势、销售人员应具备的基本素质、如何挖掘潜在客户、如何做好 售前准备、......
人力资源管理不仅是一个业务部门的事情，更是企业职业经理和高管人员应该掌握的资源和娴熟运用的技巧，同时也是一门领导艺术。组织中人力资源管理的作用与职能变得越来越复杂，与之相关的问题和政策越来越多。本书考虑了关于人力资源管理专业人员在组织转变中的作用的重要问题，提出了关注战略的政策决定、人力资源管理的战......
第三届中国人力资源管理大奖文集和邮画册出版了，这是连续三年编撰出版的第三册文集、邮画册。 这一册依然坚持前两册的指导思想：通过中国人力资源管理成果评价暨年度人力资源管理峰会等系列活动，选择、汇编我国人力资源管理研究的最新优秀成果，展示我国这一领域的创新意识和精神风貌，以推动我国人力资源管理的不断创新......
宫惠珉先生在《用人大师》一书中系统地研究了很多世界级公司，分析它们如何实施人才战略、如何使用人才，建构公司的竞争优势，确实能为很多企业提供非常宝贵的参考价值。更为难得的是，宫惠珉在《用人大师》一书中结合中国传统文化的用人思想，使读者了解人才的战略性运用并非源于欧美领先企业，而是中国传统文化宝库的一部......
本书是中国第一部职场生存、减压寓言。全书幽默生动，寓教于乐、深入浅出、发人深省。对新的白领所经常面临的问题进行了深刻的分析，对白领的职业生涯规划和发展将有重要的参考价值。 这本书真实地描述了正在艰难找工作的大学生和正痛苦地积累经验的新白领们所经常面临的问题，并对此进了深刻的分析，对他们的职业生涯......
本书共分三大部分，每个部分都涵盖了特定的内容，分为多个章节进行阐述。 第一部分：BPR理论体系。这一部分主要讲解进行BPR实施前所要了解的基础知识，内容包括BPR理论体系以及BPR项目管理中所要注意的问题等，包括第一章和第二章。 第二部分：BPR实施。这一部分主要是讲解BPR实施的主要路......
ibm：全球最大的信息技术和业务解决方案公司，居世界信息技术研究专利之首。 abb：电力和自动化技术领域的全球领导厂商，致力于为工业和电力行业客户提供解决方案，世界少有的百年企业之一。 ge：ge是基础设施技术服务全球领先供应商，中国最活跃、最具影响力的外国公司，世界少有的百年企业之一．。 3......
《八闪十二翻——超速营销突破法》一书由联纵智达咨询集团总裁何慕强力作序，21世纪福来传播机构总经理娄向鹏、四川铁骑力士集团执行总裁李全、郑州雪洋绿色食品有限公司董事长娄成林等联合重点推荐！对于从事连锁方面工作的同仁及连锁企业的成长和发展都有着很好的借鉴与参考意义！. 本书从中国拳术中的闪翻拳入手，......
本书分别从人力资源管理概论、组织设计与人力资源规划、工作分析与职务设计、甄送聘用、培训开发、员工激励、绩效测评、薪资奖金、员工保险、员工福利、劳动关系、人力资源诊断、企业文化、企业家与人力资源经理等十四个方面多角度全方位介绍了哈佛商学院的研究精华。...
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对经理报酬机制的研究常常出现在各种文献当中，国内的许多学者都从不同的角度提出了各自的见解。无论从经济学还是管理学的角度都已经有比较丰硕的成果。经理权力理论认为，由于经理在公司治理结构中所处的特殊地位，他们不可避免地拥有各种权力，可以对公司内的资源加以支配，这势必会使他们对公司的报酬决定机制以及报酬基......
