人力资源管理

第一章  人力资源管理导论
  第一节  人力资源的概念
  第二节  人力资源管理的产生与发展
  第三节  人力资源管理概述
  第四节  组织与人力资源管理的关系
  第五节  人力资源管理的重要性
  第六节  知识经济对人力资源管理的挑战
  复习思考题
  开放式讨论
第二章  人力资源战略与规划
  第一节  人力资源战略与企业战略
  第二节  人力资源战略的选择与配合
  第三节  人力资源规划
  第四节  人力资源需求预测和供给预测
  复习思考题
  开放式讨论
第三章  岗位分析
  第一节  岗位分析及相关概念
  第二节  岗位分析的方法
  第三节  岗位说明书的编写
  复习思考题
  开放式讨论
第四章  员工招聘
  第一节  招聘概述
  第二节  人员招募
  第三节  员工甄选
  第四节  人员录用
  第五节  人员招聘评价
  复习思考题
  开放式讨论
第五章  员工培训与开发
  第一节  员工培训与开发概述
  第二节  培训与开发的实施模型
  第三节  培训与开发的方法
  第四节  新员工的上岗培训
  复习思考题
  开放式讨论
第六章  员工绩效考评
  第一节  绩效考评概述
  第二节  建立有效的绩效管理系统
  第三节  绩效考评的内容与标准
  第四节  绩效考评的实施与反馈
  复习思考题
  开放式讨论
第七章  员工激励管理
  第一节  员工激励的内涵、作用与原则
  第二节  激励理论介绍
  第三节  实用个人激励计划
  第四节  整体激励计划
  复习思考题

  开放式讨论
第八章  薪酬制度和薪酬管理
  第一节  薪酬的基本范畴
  第二节  员工薪酬体系设计的原则和方法
  第三节  薪酬水平与基本薪酬制度
  第四节  福利制度
  第五节  国外的薪酬制度
  第六节  国际化中的薪酬管理
  复习思考题
  开放式讨论
第九章  职业生涯规划与管理
  第一节  职业生涯和职业管理
  第二节  职业发展理论
  第三节  职业生涯规划
  第四节  职业选择理论
  第五节  职业生涯开发
  复习思考题
  开放式讨论
第十章  人力资源管理信息化
  第一节  信息化与企业发展
  第二节  人力资源管理信息化
  第三节  人力资源信息系统的选择与实施
  复习思考题
  开放式讨论
第十一章  员工的压力管理
  第一节  压力的种类、起因和控制方法
  第二节  心理咨询的类型及其效果
  第三节  正确处罚的原则
  第四节  人力资源与员工交往
  复习思考题
  开放式讨论
第十二章  劳动关系与劳动合同法
  第一节  劳动关系概述
  第二节  员工权利与劳动管理
  第三节  社会保险
  第四节  劳动争议与处理
  复习思考题
  开放式讨论
参考文献