本书的主要特色： 内容全面、新颖、系统。本书涉及绩效管理的各个领域、流程，强调绩效管理的系统与结构，从战略的高度充分论述了酒店为什么要进行绩效管理？绩效管理是什么？绩效管理的制度和流程是什么？绩效考评方法有哪些？如何选择适合本酒店的绩效考评方法？怎样考评员工的态度和能力？绩效结果如何应用？绩效管......
19岁拿到注册会计师证书，成为日本史上最年轻的合格者。 养三个孩子、打几份工的同时，先后取得中小企业经营管理咨询师、网络信息处理工程师资格、金融MBA学位证书。 英语TOEIC考试分数在三年的时间内由420分提升至900分。 …… 她的学习有秘诀吗？ 如果给你一种能每年让自己的收入提高26......
在定义个人成就时，《思考致富》、《成功法则》的作者拿破仑·希尔博士提供了作为成功基石的四条基本原则。它们是：目标明确、精益求精、集思广益和务实信心。 了解了这“四大原则”之后，他声称，除非付诸行动，仅有这些原则是不够的。例如，人必须选择一个明确的目标，并为此制定行动计划。其次，他必须养成精......
20世纪60年代兴起的现代人力资本理论和20世纪80年代兴起的新增长理论先后引起了经济学界的高度关注。这两个理论告诉我们人力资本与技术进步是促进经济可持续发展的两大内生驱动力，并对发展中国家（地区）制定经济赶超相关战略提供了方向和理论依据。 本书研究的目的是基于理论分析和以江西为研究对象的实证基础......
1962年，雷切尔·卡森的传世之作《寂静的春天》在美国出版发行。 40多年来，这本经典环保文学名著不仅唤醒了无数美国人的环保意识，还 开启了人类历史上的环保时代。她还写了《海风下》、《周边的海》和《 海之滨》等三本关于海洋和海洋生物的畅销书。本书用清新简约、朴实无 华的语言，向读者生动的展示......
不想当将军的士兵不是好士兵！所有员工都希望自己成为一名职场骨干 ，而做好自我管理则是成就卓越的基础，是打通职场晋升快车道的有力武器 。本书详细介绍了“自我管理”的三大纪律和八项原则，内容通俗易懂、深 入浅出，并结合了大量经典实例，有针对性地提出了成为企业骨干的方法和 建议。...
关系、人情和面子是中国文化的重要组成部分，是任何在中国文化中成长起来的人，无论置身何处都会明白的。但是由于二十世纪中国社会主义社会的特殊历史情况，一种被命名为“关系学”的东西便由此诞生。关系学在世界上也由此演变出了其最为复杂缜密的形式、并成为无处不在的社会现象。该书力图呈现在1980年到1990年间......
对于管理者来说，抓住细节管理员工就抓住了管理的核心，就能让员工主动发现自己工作中存在的问题和不足，从而解决好问题。没有管不好的员工，只有不擅长管理的领导。一切组织兴盛和衰败的原因里，都毫无例外地潜隐着细节因素的影子。...
相信每一个人都可以回答出“田野”的含义，但学术界所常用的“田野研究”却并非一般意义上的“田地、荒野”研究，而更充满着独特的文化意蕴，正如台湾著名人类学家李亦园先生所指出的：“广义而言，所有的实地研究工作都可称为‘田野研究’，包括社会调查访问、各种问卷测验的施行、考古学实地发掘、民族学调查考察等都属之......
本套丛书由复旦大学企业人力资源管理研究所所长胡君辰博导、教授主编，复旦大学管理学院及该所专家学者参与写作。丛书汇集学科领域最新研究成果，专业理论与案例分析结合，具备高起点、实用性、易读懂等特点。 丛书适合高校人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用，也可作为企业人力资源主管的参考书和......
