内容简介 产业革命使所有者与管理者分离;“经理革命”使所有者与管理者融为一体。管理者是所有者的真正代表,是人力资本的所有者。管理者的动力决定企业的活力,决定企业的兴衰成败。管理入股有利于管理者与企业的命运捆在一起,有利于权责利的有机结合,是动力机制、激励机制、约束机制的实现形式。...
内容简介 本书加入了有关绩效管理系统、组织设计以及其他方面的最新资料,促使企业能够通过有效地学习如何管理组织、安排流程和工作来获得竞争优势。本书为那些实践者提供了一个综合的框架、有效地指导管理人员从全局着手,统筹规则,高效动作。本书的另一个独特之处在于通过大量的图形、表格、一些简单的工作和案例分析等......
本书阐述了国际上通用的针对营销部门主管个人工作能力与岗位知识的测评技巧与考核方法。主要包括对营销经理的理论认知、市场行为分析能力、市场调研与预测能力等相关领域提出了新的要求。...
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内容简介本书有如下特点: ·内容完整,系统性强 涵盖了企业运作过程中应涉及的人力资源管理所有实务。 ·实用性强,便于使用 收入的表格具有很强的实用性和操作性,是企业管理者案头手边的有益的工具书。 ·反映了发达国家人力资源管理的变革和新的发展趋势增加了诸如性骚扰、网络服务申请、教育工程捐赠等适应......
媒体推荐书评《职业经理人十万个怎么办》丛书选取职业经理人日常工作中最常见的管理问题,借鉴吸收跨国公司最新管理理念与管理方法,以规范化,步骤化,人性化的方式进行了深入具体的分析与解答,烟内企业管理工作的标准化怀国际化提供了系统的操作指南,同时也为经理人提升职业化素质提供了简便易行的学习方案。 丛书内容......
内容简介《绩效考评》(第2版)一书,介绍了各种考评个人绩效的有效方法,全书共9章,主要回答了以下七个问题: 1.如何有效地处理与绩效考评有关的法律问题? 2.如何确定员工的工作效率? 3.哪种考评工具既有效、可信、没有偏见,又可以促进对员工的辅导和开发工作? 4.从什么人那里能够收集......
每个在职场中奋斗的人,都在运用各种手段来使自己得到老板的赏识。《老板喜欢这样的员工(成为优秀员工必读的89篇文章)》以通俗易懂的文章告诉你,应该如何约束自己的行为。...
内容简介《中国西部人力资源开发》共六章,论述了人力资源开发是西部大开发的原动力,西部人力资源开发的背景,世界发达国家中的美国、德国、日本和我国发达城市人力资源开发的经验。...
内容简介人力资源管理与开发是广大中小企业、创业企业至关重要的具有战略意义的工作。 本书为高等职业院校中小企业创业培训和人力资源管理与开发课程教学而编写。全书共分10章。第1章介绍了中小企业人力资源管理与开发的基本概念与基本原理;第2章讲授中小企业创业文化与中小企业人力资源管理的关系;第3-5章讲授工......
内容简介全书共分为四个部分:第一部分,认识人力资源管理咨询;第二部分,运作人力资源管理咨询项目;第三部分,人力咨询管理咨询的工具与方法;第四部分,人力咨询管理咨询的成果。本书列举了大量的实战案例和实用工具,系统、全面、深入地介绍和总结了现代人力资源管理的思想、理念和方法论,并从管理咨询的角度提供了分......
媒体推荐 书评“国以才兴,政以才治”,人力资源开发与管理在我国有着特别重要的意义。本书在借鉴和吸收发达国家人力资源开发与管理方面的研究成果及实践经验的基础上,力图密切联系中国实际,使之与中国国情相结合,以解决我国企事业单位所面临的在人力资源开发与管理方面的实际问题。...