内容简介 《人力资本与经济发展》主要内容包括：经济发展的人本意义；人力资本与经济增长；专业化人力资本形成与结构演进；人力资本产权安排与制度变迁等。...
内容简介 《中国积极的就业政策(2005-2006)》主要内容：2006年1月13日，国务院召开劳动和社会保障工作座谈会，对做好就业再就业工作进行了新动员、新部署和新推动。中共中央政治局常委、国务院副总理黄菊同志出席会议并发表了重要讲话。他指出，各级党委政府要站在全局、发展的角度，深刻领会国务院重大......
内容简介 《战略薪酬:人力资源管理方法(第2版)》反映了雇员作为战略薪酬方案的关键因素的重要性。目的是要帮助人们完整地理解薪酬实践的艺术及其在增加公司竞争优势中所起的作用。要想胜任薪酬战略家的角色，学生们必须牢固掌握薪酬实践的内容。因此，我们将考察有关薪酬专业人员在21世纪将要面临的一些问题，包括薪......
内容简介本书共分三部分。第一部分重点介绍改制问题。第二部分为劳动人事制度改革。第三部分是薪酬制度改革。...
内容简介 为了帮助参加企业人力资源管理人员国家职业资格认证考试－助理人力资源管理师（职业三级）的学员系统地理解人力资源管理知识和熟练实际操作的技巧，作者编写了此书。 此书共分四部分，前三部分师根据国家劳动和社会保障部编写的培训教材提炼而成，系统、精练；第四部分为模拟试卷，检验学员对知识的理解程度和实......
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先进的人力资源组织与管理工作是决定企业兴衰成败的关键性因素。本书以通俗的语言，理论联系实际，深入浅出地介绍了人力资源组织与管理工作的基础理论知识和具体实施方法，并向读者提供大量切实可行的具体工作方案，是中小企业管理人员必备的工作参考用书。...
《中国劳动科学研究报告集(2000-2001年度)》收录研究报告22篇，研究内容涉及劳动社会保险、医疗保险、劳动关系、失业与就业、劳动力市场、劳动保护、劳动力转移等问题。...
内容简介变革和创新时代的人事管理过程正在改变，旧有的人事管理方法与新的人事管理思维也发生着激烈的碰撞。职业人事经理作为新思维的掌控者，有多变的环境中，期望着能学以致用，大刀阔斧地做一番改进。本书以日记体，真切、鲜活地记录了一位人事经更换创新实践和职业心路历程。从洋洋洒洒的文字中，您或许能看清人事管理......
《中国积极的就业政策(全国再就业工作会议文件汇编)》所摘录的再就业工作会议文件，阐明了就业工作在经济社会发展中的重要作用，阐述了就业问题的极端重要性，揭示我国就业方面的主要矛盾和焦点等问题。...
内容简介人力资源对企业的成败至关重要，而人力资源管理要获得成功，必须得到企业最高领导人的充分关注和支持。但是如何才能让企业高层领导者理解人力资源的重要性？很少有人能给出明确的答案，但巴伦和克雷普斯做到了！《战略人力资源——总经理的思考框架》自面世以来，受到来自企业界和学术界的热捧，成为人力资源管理领......
内容简介人力资源管理在我国还是个新兴的学科，大部分职业二级培训班的学员都不是科班出身，一方面在工作方过程中对系统的人力资源管理知识十分渴望；另一方面也由于年龄层次偏大，在培训的过程中对顺利通过考试也产生担忧。呈现在读者面前的这本习题集，实际上我与我的培训同事将这两年来的培训成果做一次较为系统的整理和......
内容简介 本书介绍了人力资源管理的一个重要方面，即怎样用数据和模型来衡量人力资源对组织的贡献大小。本书阐述了怎样对人力资源进行管理和绩效考核、怎样收集数据用以衡量人力资源对组织的贡献、怎样准确评估一项人力资源方案的效果和对人力资源成本的数据进行分析，以及在执行量化的过程中，需要注意的一些问题和对人力......
内容简介 项目管理进入中国是近几年的事情，在短短的时间里，它以其独特的魅力受到了社各各界的广泛青睐。 作为项目管理中最具活力的因素——人是本书深入探讨项目管理的切入点。人力资源的管理在项目管理中与进度、本成和质量管理一样重要，是其他三要素有机协调的枢纽，在以低本成、快速度和高质量完成项目的过程......
本册内容将使你的企业人力资源管理变得简单易操作而且会使你的企业业绩成倍地增长。本丛书始终以人力资源管理的成本与收益为主线，抓住人力资源管理中的三大核心环节，从选人、用人、留人的角度构建有机联系的人力资源管理系统。...
内容简介由能本管理提升人本管理的科学管理理念，是企业人力资源管理的创新。本书的几位作者通过管理实践和研究，在国内首创了企业员工能力开发管理和绩效考核管理相结合的“一岗一表”能力绩效管理模式，并已进行了成功应用。相应成果已获得2002年度广东省企业管理现代化优秀成果一等奖。 本书是几位作者根据自己在企......
