留人策略:人力资源维持系统

总序
导读
第一部分 薪酬制度设计
一、薪酬概述
二、全面薪酬体系
三、薪酬制度
四、薪酬管理
五、薪酬制度设计
六、薪酬战略管理

第二部分
一、人力资源会计概述
二、人力资源财务会计
三、人力资源管理会计
四、人力资本投资收益分析
五、人力资源会计发展趋势

第三部分 劳动关系
一 、企业劳动关系概述
二、当代劳动关系理论
三、工会与集体谈判
四、劳动争议及处理
五、新劳动关系战略
六、我国劳动关系的变迁及发展

第四部分 人力资源管理效益与发展趋势
一、人力资源管理效益的衡量
二、人力资源管理变化的背景
三、人力资源管理的发展趋势
四、美日人力资源管理模式及其发展趋势