《第一资源战略：河南煤业化工集团人力资源开发战略研究》紧密结合河南煤业化工集团实际，深入研究河南煤业化工集团人力资源开发与管理现状，深刻剖析其存在问题，进行了SWOT分析，从理论上总结了河南煤业化工集团人力资源开发与管理总体战略，并从人员招聘与调配战略、人力资源培训战略、绩效管理战略、薪酬管理战略、......
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《普通高等教育“十一五”国家级规划教材：人力资源管理心理学》是人力资源管理心理学课程的教材，其主要任务是使学生能够了解和掌握心理学的知识、理论在人力资源管理实践中如何应用，以最大程度地开发和利用组织中的人力资源。在结构上，《普通高等教育“十一五”国家级规划教材：人力资源管理心理学》以绪论、人员激励心......
《财经文员岗位实训》是教育部职业教育与成人教育司推荐教材配套用书，也是财经商贸类职业培训用书。《财经文员岗位实训》以用人单位对财经文员知识与技能的需求为基础，以中小企业财经文员的日常工作为主线，采用任务驱动法构建内容结构，设计了11个实训45个任务来呈现财经文员岗位日常办公事务。具体涉及了办公环境的......
《人员培训实务（第3版）》从培训的组织入手，对企业员工培训体系如何设计、如何开展员工培训做了系统的阐述，是多年来作者对于人员培训与开发方面的研究心得和咨询实践的总结。《人员培训实务（第3版）》注重实用性和操作性，在介绍基本的知识体系和方法时，将大量中外成功企业的培训案例穿插其中；对于当前企业培训中的......
《知识经济下产学合作的模式、机制与绩效评价》对产学合作行为的分阶段分析思路以及提出的产学合作绩效评价模型与方法，可以为产学合作管理提供实践性指导和实用性工具。进入21世纪之后，自主创新能力的构建与中国特色国家创新体系的建设已经成为我国经济发展过程中不可回避的战略性问题。从各国科技发展和经济发展实践来......
《21世纪高等医药院校教材：医药人力资源管理》根据最新人力资源管理理论并结合现代医药管理实践，充分继承传统医药人事管理中的有效经验，并结合医药组织的人事改革，对中国加入WTO及知识经济时代下的医药人力资源管理做了全面细致的阐述。《21世纪高等医药院校教材：医药人力资源管理》包括理论篇、实践篇、创新篇......
《人力资源管理本土案例解析》具有如下特点：一是案例内容具有针对性，《人力资源管理本土案例解析》中的人力资源管理案例针对人力资源管理教材，充分体现教材的内容和基本观点，通过激发学生深入细致地思考、讨论、分析和评价案例，能够达到更好地理解所学的理论知识，掌握相关知识点的目的；二是案例形式注重多样性、从增......
《实践技能课程系列教材：人才测评方法与应用》的编著目的，既是为了满足社会组织个与个人对人才测评知识的了解实实际操作的需要，也是为了向从事人才测评教学与培训的学校与机构提供一本实验性较强的教材。我们拥有上千例的测评实践经验，积累了大量有益的数据及案例，这《实践技能课程系列教材：人才测评方法与应用》的编......
《人力资源管理：理论与方法》以本科人力资源管理教学大纲为指导，参考借鉴了全国mba教育指导委员会《工商管理硕士教学大纲》有关内容，结合作者长期从事研究生、本科生、mba等人力资源管理课程的教学经验，以及人力资源管理相关的科研和咨询成果写作而成。本书包括人力资源战略与规划、工作分析与工作设计、人员招聘......
《薪酬管理》是在借鉴发达国家薪酬管理理论、总结我国薪酬管理理沦研究成果及企业薪酬管理实践的基础上，结合长期的薪酬管理教学经验编撰而成的，全面介绍了薪酬管理的基本理沦、制度和方法，突出了基础性、规 范性、应用性、系统性和前沿性的特点，为高校管理类专业学生、企业中高层管理者、人力资源管理实际上作者提供专......
《人力资源管理》一书结构严谨，内容简明扼要，突出了实用性。《人力资源管理》中每一章，皆按照学习目标、引例基奉内容、知识题、案例题和实训题的模式进行编排，并且在每章内容中都穿插了大量的“同步案例”和“知识链接”版块。全书内容丰富、生动活泼，富有可读性和吸引力。《人力资源管理》不仅可作为高校教学与培训教......
《高科技企业雇佣关系策略研究》共分9个章节，主要对高科技企业雇佣关系策略知识作了探讨和讨论，具体内容包括研究范围的界定和研究技术路线、企业层面雇佣关系的发展历程回顾、中国高科技企业面临的环境因素及其影响、中关村科技园区企业雇佣关系策略探讨等。该书可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作......
“忠义堂”前传；广发英雄帖；伯乐和千里马；“智多星”笑谈员工培训；公孙胜的形象规划；加薪的“蝴蝶效应”；林冲的“动力秘籍”；绩效评估的误区；人才之争；团队精神……《中国零售业提升业绩必选培训教材：水浒式店铺人员管理》汲取（水浒）人员管理智慧精华，为您提供一套店铺员工选用育留的赢家经典！ 企无人则止......
