这是一本由职业经理人自己写职场心理的著作。 《做一名阳光的职业经理人》的作者是一群职业经理人，不是专业的心理学家，但对心理学尤其是职场心理健康有着极大的热情。他们在工作之余潜心学习、研究心理学知识，热心投入心理咨询的实践，收集和调查案例，依据自己丰富的人生阅历和对心理学的独到领悟能力，探究了中高级......
请记住任何事都不会一帆风顺，平坦宽阔的上坡路往往是通向悬崖绝壁；没有磕磕碰碰的一帆风顺终究不过是个美丽的人间神话，如水中月镜中花，可望可想而不可及。 当遇到挫折时，轻言放弃，无论有什么客观条件，都必然失败。因为一旦放弃努力，就好比军队失去了将帅，再威猛，也不过是散兵游勇，难成气候。 一个人可以被......
请记住任何事都不会一帆风顺，平坦宽阔的上坡路往往是通向悬崖绝壁；没有磕磕碰碰的一帆风顺终究不过是个美丽的人间神话，如水中月镜中花，可望可想而不可及。 当遇到挫折时，轻言放弃，无论有什么客观条件，都必然失败。因为一旦放弃努力，就好比军队失去了将帅，再威猛，也不过是散兵游勇，难成气候。 一个人可以被......
《中国人力资本定价研究》主要是从人力资本的特征和产权属性、价格的构成和计量方法、定价的本质和交易特性，以及社会信用管理等方面，对基本理论进行研究，从而构筑起人力资本定价研究的理论平台。在此基础上，重点讨论了人力资本相对价值估计模型和以EVA为内核的产权分享模型；在理论研究的指导下，综合两个模型的要素......
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《教育部高职高专规划教材：人力资源管理》适合作为高职高专人力资源管理专业及相关经济管理专业教材使用，也可作为企业管理者和人力资源主管的参考书或企业培训用书。 为了适应市场经济对人才的需要，努力提高职业院校学生的实践能力和创新能力，适应以人为本的管理理念，以1999年教育部组织制定的《高职高专教育专......
《人力资源管理通用文本》以人力资源管理的制度、文案和表格，充分展示了国内外一些强势企业在人力资源管理上的经验和操作规范。...
《人力资源培训与开发教程》以组织中的人力资源培训与开发活动为中心，对与之相关的内容进行了详细的阐述，包括人力资源培训与开发导论、学习原理与培训迁移、人力资源培训与开发的组织、培训需求分析、培训计划与预算、培训项目设计、培训方法以及组织开发等内容。 《人力资源培训与开发教程》的读者对象为高校经管专业......
中国正在经历一个以知识为主宰的全新经济时代，富有创造性的知识型工作成为这个时代的主要工作形式，知识型员工也因此成为企业创造和保持核心竞争能力的关键要素。知识型员工的去留和工作态度会直接影响到企业的绩效，因此，重新审视知识型员工管理既是现实需要，也是根植于中国大地的理论研究的必要。...
《农村人力资源开发与人力资本流动研究》提出了一些新的理论观点和同仁共同探讨。例如，人力资源是第一资源、人力资本是第一生产要素尹人力资本的价值、人力资本的收益、农村人力资本和物质资本的构成、人力资本的积聚、集中和积累、回乡创业资本、人力资本输出等；也提出了一些重大理论和实际问题需要研究，例如农村人力资......
从人力资本这一概念提出至今，关于其内涵的理解众说纷纭，不同的学者从不同的角度来把握，以至产生不同的结论。概括起来，目前中外学者对人力资本的定义主要有“五种学说”： 第一，“内容”主体说。此学说主要从内容上来界定人力资本的含义，把人力资本定义为劳动者的知识、技能、体力（健康状况）的总和。 第二，“......
《在华跨国公司绩效管理》基于对在华跨国公司绩效管理体系的考察和实地访谈，引入文化冲突的视角，建立了一个在华跨国公司完整的绩效管理过程模型，分析影响员工绩效水平的种种因素，认为文化冲突通过对绩效规划、绩效促进、绩效考评、绩效反馈等环节的作用，改变了企业绩效管理的实施面貌和实际效果。因此，高绩效的人力资......
《旅游企业人力资源开发与管理》在精炼现代企业人力资源开发与管理先进理论与理念的基础上，对旅游行业发展最新特征与趋势、旅游企业人力资源开发、管理实践方法与技巧，以及相关法律、法规、政策走势等作了详细的介绍，按照“国家级规划教材”高标准要求和“经典教科书”规范体例精心编成。 《旅游企业人力资源开发与管......
《破解企业人才测评中的大难题》力图通过对企业人才测评应用的深入剖析，帮助企业实现求适用之才、用可用之才、育潜力之才、留龙凤之才的目标，对科学的人才测评观、企业人才测评的主要技术与工具，人才测评在企业中的应用，以及如何在企业中有效地实施人才测评等方面进行了详细的论述，使人们对企业人才测评建立了较为深入......
《代理商、加盟商如何选用育留人（附赠光盘1张）》主要面向服装行业管理阶层，是企业决策者和人力资源管理者必备的参考用书，它从代理商、加盟商如何选人、如何用人、如何育人、如何留人四个方面对有关人力资源管理方面的问题进行了详述。所有服装代理商、加盟商要想加强对这方面的管理工作，《代理商、加盟商如何选用育留......
《你的企业 我的事业：中国500强企业员工必修的黄埔课》一书就是本着传承“黄埔精神”的理念，通过追忆黄埔事典，将黄埔人的爱国、守纪、敬业、刻苦、精诚、负责、进取、主动的精神从八个方面灌输到现代企业中去，辅以科学生动的案例，力图帮助企业打造出坚强的企业精英人才，也是企业员工实现理想和体现自我价值的精神......
