《人力资源管理》以人力资源管理为核心，将人力资源管理活动逐步展开阐述。书中主要内容包括人力资源管理导论、工作分析与职务设计、人力资源规划、员工招聘与录用、跨国公司的人力资源管理以及几个主要国家的人力资源管理模式比较等。《人力资源管理》吸收了国内外人力资源管理领域的最新研究成果，注重案例分析，具有系统......
《成长期家族企业人力资源获取研究》运用系统工程的理论与方法，结合我国家族企业人力资源管理的实践，从打破物本主义的狭隘界限出发，充分张扬人本主义精神，从人力资源获取的视角，分析成长期家族企业的人力资源管理问题，为成长期家族企业稳定发展提供理论和实践支持。《成长期家族企业人力资源获取研究》共分为九章，从......
责任、忠诚、专注是成就优秀员工的三项最重要的品质，具备这三项优秀品质的员工会成为企业最需要的员工，当一个企业的员工都具备了这三项优秀品质，这个企业也会成为优秀的企业。责任、忠诚、专注是企业疑聚力之魂，动力之源；是员工在企业中实现自身价值，取得成就的助推器。 《责任、贵诚、专注：造就优秀企业和员工的......
《酒店员工岗位培训标准》主要从酒店员工的岗位职责、工作流程和服务标准三个方面进行了阐述。岗位职责有助于每个岗位的员工明确自身的职责，提高自身的能力；工作流程有助于员工在具体服务中概括工作流程提供规范化、标准化的服务；服务标准则为每个服务项目明确了服务准则和注意事项，有助于员工在实际服务工作中为宾客提......
《永续基业：世界最有价值的公司接班人问题解决方案》通过对全球20家常青公司的领导者更替过程的重点考察，把这些最优秀公司储备、培养、任用接班人，接任者继随、变革和完善公司等一系列精彩环节呈现给读者，希望这些成功公司的经验能给广大公司的经营管理带来帮助。公司的发展正如帝国的兴衰，不断产生、兴盛，又不断消......
随着我国教育事业的深入发展及细化，将职业教育拓展为学校职业教育和社会职业培训两种模式。学校职业教育基本是传统的学历教育，已经不能适应目前经济的高速发展、职业多变和终身教育的需要。随着我国就业结构调整和技术技能折旧速度的加快，劳动力跨行业流动更加频繁，职业培训进一步成为涉及面最广、受益面最大的教育，已......
本书是中等职业学校文秘专业教育部规划教材的配套教学用书。 全书共14章，包括秘书与领导、信息处理、调查研究、参谋咨询、沟通协调、公文处理、档案工作、会议工作、信访工作、日常事务、保密工作、秘书素养、古代秘书和外国秘书等内容。本次修订删除了20多个过时案例，增加了90多个新案例，并加大了对策和操作......
《公共关系实例与运作》是国家规划教材中等职业教育文秘专业的配套教学用书。第二版修订在内容上替换了近年来典型的公关实例，选材广，题材新，反映了公共关系领域的新理念。 全书共分11章，按公共关系的职能、原则、人员素质、营销、沟通、形象塑造，公关的语言艺术、专题活动、策划、广告等方面阐述。《公共关系实......
《国际商务管理》是《中英职教商务文秘专业课程改革与实践》的成果之一，《商务人力资源管理》的学习任务和评估在设计上充分考虑了高职学生核心技能的培养，在学生活动中和评估中培养专业技能的同时潜移默化地培养学生的沟通技能，ICT技能、团队合作和解决问题的技能等。《商务人力资源管理》适合作为高等院校经济与管理......
《高等院校应用型特色规划教材：人力资源管理》从企业人力资源开发与管理的角度，阐述了人力资源管理的基本理论和实际操作的方法和技巧，内容包括人力资源管理绪论、工作分析与职务设计、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与发展、工作绩效考核、员工激励、薪酬和福利管理、劳动关系和人力资源管理的未来发展趋势等内......
《人力资源管理基础（第2版）（英文版）》涵盖了人力资源管理的宏观环境，工作分析与工作设计、招聘与录用、培训与发展，业绩考核、员工职业管理、薪酬与福利以及员工激励等标准人力资源管理教科书的内容。此外。《人力资源管理基础（第2版）（英文版）》还包括集体议价与劳动关系和跨国人力资源管理等专题。 《人力资......
《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》明确指出：人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，新世纪新阶段人才工作的根本任务是实施人才强国战略。我们贯彻落实科学发展观，全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会，不仅要加快国民经济发展、促进社会事业全面进步，建立健全医疗卫生服务体系，更要注重卫生人......
《现代医院护理人力资源管理》是一部集科学性、创新性、实用性、理论性及可操作性为一体的护理人力资源管理专业参考书。 该书分为27章，系统介绍了国内外护理人力资源管理的相关理论和方法。在经典人力资源管理理论的基础上，融汇和整合了人文学、社会学、经济管理学、心理学、法律等多学科的知识，梳理和归纳了护理人......
《中国人才前沿（No.4）》围绕当前人才发展与人事管理的一些前沿问题，对我国人才建设工作进行了全方位的思考，研究对象涵盖党政人才、博士后、科技人才、会计人才、企业家、大学创业人才、社会工作人才等；研究内容不仅包括宏观层面人才制度及政策研究，还涉及人才建设中的中微观的诸多研究领域：从国家扶持的角度，对......
《人力资源管理全案（附光盘）》是一本兼具全面性、权威性和实用性的人力资源专业书籍，是一本专业与非专业人士皆可使用的工具书。《人力资源管理全案（附光盘）》由各方权威人士编撰，共分为八个部分：人力资源管理全案框架、组织设计、人员招聘、日常管理、人员发展、绩效管理、薪酬福利管理和人力资源管理流程汇总。《人......
