本书是作者多年对买手企业运营改制的案例集锦，对企业进行买手运营模式的改制进行了生动形象的描述。书中的案例十分鲜活，所选企业大多数都是我们比较熟悉与关注的；在每一个案例后都有精彩的分析，深入浅出地点评了企业的成功与失败。这是中国服饰企业在引入买手型企业运营模式改制时的一本引导书，适合服饰企业老板、代理......
国内著名的伟业管理咨询公司研究、分析国内外成功企业先进管理经验及作法，编写了《总经理必备：内部管理全书》和《总经理必备：对外管理全书》。本书内容涵盖企业经营管理的方方面面，将企业管理科学地分为内部管理和对外管理两大部分，再将各部分所涉及的管理内容编入该书，编排科学实用，一目了解，旨在帮助企业领导开阔......
2007年“两会”期间，浙江代表团就“企业社会责任”问题进行了深入的讨论，并接受中外媒体集体采访，向业界发出。“强化企业社会责任、推进和谐社会建设”的倡议，引起社会强烈反响。企业社会责任已成为企业的新标杆、企业形象和公信力的重要标志。 为了进一步推进浙江企业社会责任研究、建设、推广工作，由浙江......
企业如何才可以拥有和保持足够的活力呢?本书仍然本着简单实用的原 则，从相关理论以及实践中归纳出了实现企业活力的三个步骤，这就是： 1 ．富有活力的文化； 2．富有活力的组织； 3．富有活力的员工。 这三个步骤就构成了本书的理论框架。这三个步骤并不是一个简单的单 向过程，而是不断......
为什么有的企业能够成功，而且是持续的成功，而许多企业却不能?为 什么有的企业能够成就伟大的事业，而许多企业却非常乎庸，它们甚至始 终都在为生存而殚精竭虑? 答案可能会是多种多样的，但最根本的原因只有一个，那就是企业的 生命力。当一个企业具有旺盛和顽强生命力的时候，它就能够在激烈竞争 ......
性格是可以塑造和改变的，那么如何让企业拥有一种成功的性格呢?作 者本着化繁为简的原则，对复杂的企业文化理论进行了归纳和提炼，总结出 了这样四个步骤： 1．发现企业核心优势；2．把握市场关键要素；3．形成企业制度体系 ；4．把制度变成行为习惯。 通过这样简单的“四步曲”，企业......
本书有四大境界，五大智慧。 四大境界： 境界一：内在的大山； 境界二：内在的大海； 境界三：内在的太阳； 境界四：内在的宇宙。 五大智慧： 智慧一：看本质； 智慧二：聚焦点； 智慧三：承受力； 智慧四：创造力； 智慧五：影响力。 本书适应在市场经济里生存的人，能不断改变自我、......
本书在国内外有关企业集群理论研究成果的基础上，综合应用复杂性理论和方法，对企业集群成长机理及企业集群创新系统进行了系统的创新笥研究。内容包括：已有主要研究成果的评述，企业集群及其创新系统的结构分析与复杂性研究，基于涌现机理的企业集群进化理论研究，企业集群创新系统入群企业行为与运行过程研究，企业集群创......
《现代企业管理的十大核心思想》系统、详尽地介绍了现代企业管理的基本内容及其核心思想，较全面地反映了国内外在企业管理领域的新思想、新概念和新方法。企业管理是现代管理学中最活跃的一个分支。作者根据自身多年从事企业管理教学研究及管理咨询工作的经验，理论结合实际，对全书的体系进行了较为独特的安排，全书分为十......
《高技术企业技术创新网络——基于技术标准化的研究/创新研究文丛》采用定量与定性相结合的研究方法，基于企业的战略与资源理论、产业组织的创新理论、网络组织与企业集聚理论、技术标准经济分析等经济学和管理学理论，比较系统地研究了基于技术标准的高技术企业技术创新网络发展的基本机理和规律。《高技术企业技术创新网......
本书由北京工商大学32位直接参与2008年北京奧运会、残奥会服务的研究生根据他们的亲身经历撰写，他们在鸟巢、水立方等场馆为奧运会和残奧会提供专业物流服务，亲身经历了奧运物流系统从无到有、从设计到实施运营的全过程，书中描述的许多奥运物流运作细节和奧运物流亲历者的感受对诸如世博会、奧运会等大型活动的物流......
管理案例是在企业管理实践过程中发生的真实事实材料，这些事实材料由环境、条件、人员、时间、数据等要素所构成，把这些事实材料加工成供课堂教学和学生分析讨论所用的书面文字材料，就成了管理案例。它是为了某种既定的教学目的，围绕一定的管理问题而对某一真实的管理情景所做的客观描述或介绍。管理案例教学既是对管理问......
本书系统、详细地介绍了项目管理的知识和方法，全书共分三篇，计16章，另有3个附录。第一篇是基础篇，讲述了项目及项目管理的概念、项目管理的内外部环境及项目生命期和管理过程；第二篇是理论篇，介绍了项目管理中的8大功能模块，包括项目的范围管理、时间管理、成本管理、质量管理、风险管理、沟通管理、人力资源管理......
内容简介 《2008年中国企业劳动关系状况报告》主要内容：今年是我国改革开放30周年，书中专门没立一章就改革开放30年来我国企业劳动关系状况的变化和发展进行了系统地回顾与总结，对深入地理解当前企业劳动关系存在的问题和寻找解决的方法具有积极的参考意义。...
本书以经济与文化的一体化发展趋势为研究背景，立足于我国中小企业发展相对滞后这一现状，对中小企业的文化态势进行了理论研究和实证考察，提出以企业文化创新推进中小企业发展的思路。基于此，本书通过对中小企业文化的多维分析，揭示了中小企业文化的现实特征及形成的生态根源，重点探究了地域文化对中小企业及其集群发展......
