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现代企业管理的十大核心思想

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现代企业管理的十大核心思想

最 低 价:¥19.80

定 价:¥25.00

作 者:孙永波 王道平

出 版 社:

出版时间:2009-04

I S B N:780247440

价格
19.80元
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编辑推荐

姓名:孙永波 王道平
作者简介:
作品:《现代企业管理的十大核心思想》

内容简介

《现代企业管理的十大核心思想》系统、详尽地介绍了现代企业管理的基本内容及其核心思想,较全面地反映了国内外在企业管理领域的新思想、新概念和新方法。企业管理是现代管理学中最活跃的一个分支。作者根据自身多年从事企业管理教学研究及管理咨询工作的经验,理论结合实际,对全书的体系进行了较为独特的安排,全书分为十章,系统阐述了现代企业战略管理思想、声誉管理思想、危机管理思想、柔性管理思想、知识管理思想、环境管理思想、企业社会责任管理思想、供应链管理思想、人本管理思想、精细化管理思想等十大现代企业管理核心思想。这有助于读者从总体上掌握现代企业管理思想的最新发展趋势。书中引入大量的国内外企业管理经典案例,充分发挥案例分析研究的作用,使读者对现代企业管理的核心思想有深刻透彻的理解。《现代企业管理的十大核心思想》特别适合用于企业中、高层管理者,MBA学员以及任何希望学习最新、最实用的企业管理知识的人士,也可用作工商管理类本科生、硕士生的教学参考书。

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作者简介

第一章 企业战略管理思想
  第一节 企业战略管理思想概述
  二、企业战略管理的内容
  1.企业战略管理要解决的基本问题
  (1)解决企业的定位问题。企业存在的价值是能够提供给消费者有效的需求,通过企业定位形成一种鲜明的“差异化”竞争战略的个性化特征,使企业得以产生巨大的凝聚力。比如国酒茅台是一个具有深厚历史文化积淀、知名度和美誉度很高的企业。紧紧扣住“品牌、品质、文化、环境、工艺、诚信、和谐”的定位,深刻把握“文化酒”的内涵和发展趋势,根据市场经济的发展方向和竞争焦点,提出了“绿色茅台”、“人文茅台”、“科技茅台”的品牌发展战略定位。
  (2)形成企业的核心能力。美国经济学家普拉哈拉德和哈默于1990年在《哈佛商业评论》中首次提出核心竞争力概念,他们认为“就短期而言,公司产品的质量和性能决定了公司的竞争力,但长期而言,起决定作用的是造就和增强公司的核心竞争力”。企业的核心能力是企业拥有的资源、技能、知识的整合能力,即组织的学习能力。企业通过本行业的专注和持续投入精心培育核心竞争力,把它作为企业保持长期充分的根本战略任务,从时间角度看,培育核心竞争力不是一日之功,它必须不断提炼升华才能形成。巨人集团起初所选择正确的战略模式,把软件技术这个核心竞争力作为根本战略来构建,所以取得空前成功。后来,企业匆匆进入房地产和保健品产业,分散了公司的资源,削弱了核心竞争力,最终导致“巨人”倒下。企业需要从六个方面形成自己的核心竞争力:技术、品牌、资金、管理、渠道、规则。
  ……

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目录


第一章 企业战略管理思想
第一节 企业战略管理思想概述
一、企业战略管理的概念
二、企业战略管理的内容
三、企业战略管理的类型
第二节 企业战略管理的主要阶段及任务
一、企业战略管理的主要阶段
二、企业战略管理的主要任务
三、企业战略分析阶段的两大主要任务
四、战略选择阶段的任务:战略制定
五、企业战略实施阶段的任务:战略有效的执行
六、企业战略评价与调整阶段的任务:评价业绩监测情况,调整措施
第三节 大公司企业战略管理思路
一、大公司企业战略的特点
二、大公司企业战略的制定
第四节 中小公司企业战略管理思路
一、中小企业的战略特征
二、中小企业战略制定分析
三、中小企业实施战略管理的几种模式
案例分析:万向集团的战略管理实践
第二章 企业声誉管理思想
第一节 企业声誉管理概述
一、企业声誉管理的内涵及构成要素
二、企业声誉管理的特点
三、企业声誉管理原则
四、企业声誉管理内在机理与体系
第二节 企业声誉管理模型的建立
一、企业形象与企业声誉关系研究
二、企业声誉管理模型的建立
三、企业声誉管理的方法
第三节 企业实施声誉管理的途径
一、企业声誉目标管理
二、企业声誉管理的具体措施
案例分析:海尔集团的声誉管理实践
第三章 企业危机管理思想
第一节 企业危机管理概述
一、企业危机的内涵
二、企业危机的来源与分类
三、危机管理的含义及其实质
四、危机处理的原则
第二节 企业危机管理程序
一、危机防范
二、危机处理
三、危机总结
案例分析:康泰克ppa危机
第四章 企业柔性管理思想
第一节 企业柔性管理思想概述
一、柔性管理的基本内涵
二、柔性管理的特点
三、企业实施柔性管理的必然性
四、企业柔性管理的基本内容
五、企业实施柔性管理的三要素:人、组织结构和信息
六、企业柔性管理的各个环节
第二节 企业实施柔性管理对策
一、转变思想观念
二、改革组织结构
三、结合企业再造实现企业的柔性管理
四、建立灵敏反应的企业员工队伍是实施柔性管理模式的关键
五、企业实施柔性管理模式的过程
六、增强柔性的其他措施
第三节 企业实施柔性管理应注意的问题
一、柔性管理必须建立在从严管理的基础上
二、柔性管理必须建立在全员高素质和良好的文化氛围基础上
三、柔性管理

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