本书深刻剖析了中国企业、中国经理和员工缺乏执行力的根源，全面论述了组织的执行体系。书中着重系统地分析了组织执行力，而不是个有执行力。从执行是什么、执行力缺失的原因到构建一个执行体系、再次强化执行力的方法，为中国本土管理者提供了一个可以执行的执行体系。...
本书着眼于中国企业从不规范到规范过程中常见的问题，阐述了考核体系建设的重要性，然后从理论上系统地介绍了进行考核体系建设必须掌握的知识，从实践出发全面地讲解了考核体系的建设过程，并通过对一个企业考核体系建设过程的真实描述展示了企业考核体系建设的全过程，最后通过对企业中各方面人员对考核体系可能提出的种种......
项目管理技术在实践中的应用日趋广泛，项目调度是项目管理的一个重要方面，合理的调度计划是降低成本、提高质量、缩短周期的重要保证。在理论上，项目调度问题模型丰富，包含了flow-shop、job-shop和open-shop等典型的作业调度领域的NP-hard问题，求解困难。 本书凝聚了作者在资源......
本书作者是中粮集团的董事长，被CCTV评为“2001年度十大经济人物” ，《财富》2006年中国最具影响力的商界领袖之一。该书汇集了作者十年来 写就的“管理散文”。分为“人上人”、“团队魂”、“贫与富”、“组合 论”、“跑马地”和“黄金屋”。文中既能看到一个“挟资本以令诸侯”的 并购大鄂的生......
全面预算管理是实现企业计划、组织、领导、人事、控制等职能一体化的管理工具。但是，企业在推行全面预算管理的过程，经常出现9大问题；全面预算与发展战备的脱节问题；预算委员会既有组织架的协调问题；全面预算与绩效考核的脱节问题；预算与企业发展的协调问题；不到位问题；预算管理效率的实现问题；预算在企业各部门，......
从企业管理的角度，向读者展现了企业物流管理的几乎所有相关领域。简单明了的概念介绍、务实可行的操作方法、学术性的理论探讨在该书中协调地融为一体。本书结构安排合理、内容全面系统、操作性与理论性并重等优点使其出版不久即成为风靡全美的物流管理类书籍。多年以来，美国物流管理协会一直把它列为向其成员推荐的首选物......
本书从中国企业从不规范到规范的过程中常见的问题出发，阐述企业文化建设的重要性，然后从理论上系统介绍了进行企业文化建设必须掌握的知识，从实践出发系统讲解了企业文化建设的过程，并通过一个真实的案例展示了企业文化建设实践全过程，最后对企业文化的相关问题进行了解答，可为读者进一步深入了解企业文化建设提供帮助......
本书中的技巧和工具能帮助您识别和了解造成人际之间、团队之间冲突的不同原因并积极地解决冲突。 现如今，一方赢利、一方受损的方法，可能导致两败俱伤，是不能解决冲突的。你可能赢在道理上，但同时也丧失了对方的友谊。现在赢了，将来则会失利。 既然冲突如此常见，甚至可以说是不可避免，明智的做法是首先......
如何为中小企业尤其是具有成长性的创新型中小企业，提供有利于创业和创新的融资制度是中国未来经济保持活力和持续增长的关键之一。本书正是以此为逻辑起点建立了中小企业创新融资与创业板市场的分析框架，在描述和总结海内外主要国家和地区中小企业融资结构和特征的基础上，从创新融资需求的角度阐述了中小企业创新融资的企......
多层次化已经成为中国资本市场发展的一条重要线索。本书分为五章：资本市场多层化发展一般理论研究；美国与日本的资本市场多层次化发展；中国金融结构调整与资本市场多层次化；中国资本市场多层次化发展实践；科技型中小企业。其内容着重选择为读者提供更多的经验事实资料，其中大多来源于2002-2004年来作者在深圳......
中小企业及其集群的成长问题是现阶段一个刻不容缓的重要课题，本书分上中下三篇对其展开研究：上篇从中小企业的存在理论和成长理论出发，研究中小企业的成长，提出了中小企业的生命模型并作出实证分析；中篇在共生理论和集群理论基础上，以国内外高科技园区的发展为背景，深入讨论了中小企业集群的成长；下篇根据中小企业的......
![开启国有企业的金钥匙 [英文本]](http://image.welan.com/?5862440)
本书分为经历回顾、管理心得、求知探索、展望未来四部分。...
本书是作者近年来承担国家自然科学基金项目的主要研究成果。其内容包括：深入系统地总结了流动性风险度量与管理的研究成果，提出指令驱动机制下交易对价格冲击的微观结构模型；针对传统VaR未考虑流动性风险以及已有研究在度量流动性风险方面的缺陷，分别在股票价格服从几何布朗运动和算术布朗运动及线性价格冲击的假设下......
本书以组织如何实施职业生涯管理为主线，从组织职业生涯管理和个人职业生涯管理相结合的角度，通过理论介绍、案例分析、量表测试、个人练习等多种形式，分专题系统阐述了职业生涯管理的理论渊源及其流派；职业生涯管理的指导思想、主要内容、基本方法及实施步骤；职业生涯发展早期、中期、晚期各个不同阶段的个体身心特点、......
《培训管理》以企业为导向，从职业经理人的角度出发，系统介绍了企业进行员工培训的意义、培训的内容？怎么培训等知识、技能和方法。员工培训是企业的一项长期性战略性的任务，是一个全局性的系统工程，因此《《培训管理》》在深入分析培训过程的每个环节，为职业经理人提供系统的规范化的具有可操作性的培训知识、技能和方......
上市公司作为一种高级的企业组织模式，从发行、上市到运行的整个过程，都需要依赖一系列的制度安排来支持。中国上市公司在相关制度安排设计方面存在着一些明显的偏差，因此制度效率受到严重制约。本书立足于经济转轨的宏观大背景，对中国上市公司制度展开了深入分析，并针对如何创新中国上市公司制度提出了具体的理论思路与......
《农业企业经营要素配置论》立足于中国农业改革发展形成的生产力和经济基础，从理论和实证两方面研究了不同类型农业企业经营要素配置制度，提出了以农业企业战略决策及决策权制度、一体化配置要素制度和人力资源配置等为主要内容，配套优化市场制度、法律制度、投融资制制度及政府职能转换等外部环境的农业企业经营要素配置......
本书分为四篇，第一篇：代建制国思路与制度设计，在介绍了代建制的产生背景、意义和理论基础内容后，系统阐述了建制的宏观管理框架和微观运行模式。第二、三篇分别阐述了业主的项目管理和代建企业的项目管理。第四篇介绍国内外的项目管理实践的案例。. 本书供政府投资项目管理人员阅读。......
