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  • 常用人事管理法律法规
  • 用心领导
  • 迈向国际人(中国古老智慧激发现代领导力策略)
  • 股票期权与国有企业激励制度
  • 李嘉诚超人领导艺术
  • 领导的三大艺术:掌权用权放权
  • 经理人员财务管理(创造价值的过程)
  • 领导干部管理学知识百问百答
  • 领导者的优势:掌握思维突破点的5个技巧
  • 管理情理法(新管理人必备的三把金钥匙)
  • 管理下属的小技巧
  • 与官员谈学习型领导
  • 总裁学苑:领导的9大思考
  • 财务决策:新经理人财务分析手册
  • 现代领导万有文库(全12卷)
  • 团队的5种机能障碍:一个关于团队协作的经典管理寓言
  • 职业经理人财务素养训练:非财务人员的财务管理(上下)
  • 把握好用人的尺度与管人的分寸:现代领导心理学
  • 教练型领导力:教练型组织的艺术与实务
  • 营销主管才干增长阶梯
  • 权力的智慧
  • 如何成为一个成功的职业经理人
  • 一分钟经理人
  • 领导者科学思维观
  • 英雄领导:拥有450年辉煌历史组织的最佳实践
  • 销售管理:团队领导与方法(原书第6版)
  • 经理人工作指南
  • 高效团队21游戏
  • 董事会如何应付错综复杂的经济社会
  • 现代企业组织激励理论新进展研究
  • 实用企业领导学
  • 成长力:持续获利的10大策略(全球畅销书《执行力》作者保罗•托马斯颠峰之作)
  • 应变领导力
  • 成功金字塔的15个台阶:全球惟一与高效能人士的七个习惯并驾齐驱的成功经典
  • 提升中层执行力(上下)
  • 精确管理与激情领导
  • 直销谋略:直销执行力
  • 职业经理绩效考核能力训练/职业经理人训练教材基础理论及技能系列
  • 领导越当越简单:另有天地的领导方法
  • 典范领导者:知名管理学者的颠峰之作
  • Closing the Leadership Gap: Why Women Can and Must Help Run the World
  • 领导艺术心理学
  • 授权技巧
  • 领导力发展
  • 学习型组织研发团队管理指南
  • 领导决策(能力提升训练)/全面提升能力教科书系列
  • 党政干部口语表达艺术
  • 管理细节:激发团队的内在潜力
  • 领导学视野中的领导能力研究
  • 经理人激励与股票期权
  • 领导哲学要略
  • 怎样当好一把手
  • 21世纪领导用人要鉴(上中下)(精)
  • 领导学新论:方法与艺术
  • 狼阵:团队合作之终极哲学
  • 会用人就是大赢家:管理大师的三重境界
  • 大话西游团队
  • 职业经理的十项管理技能
  • 执行到底(世界500强企业执行力文化)
  • 通用管理能力认证指定培训教材·个人与团队管理(下)(附光盘1张)
  • 当代中国党政领导案例
  • 与领导干部谈领导要义
  • 党政干部领导能力分析与培训对策研究
  • 怎样选人、用人、留人、辞人
  • 管理基本功(管理规范化人性化精细化的法则)/现代企业经营管理基本功丛书
  • 现代领导方法与艺术(上下)
  • 领导学(第4版)
  • 激励不用钱
  • 现代企业的灵魂
  • 领导谋略通鉴(全三卷)
  • 领导学:研究与评论(第1辑)
  • 企业家思维
  • 领导是什么
  • 2006-2008年北京大学学生骨干训练营纪实与思考:锻造领导力
  • 新编领导科学教程(修订本)
  • Flawless Execution: Use the Techniques and Systems of America's Fighter Pilots to Perform at Your Peak and Win the Battles of the Business World
  • 魅力权力影响力:迅速提升领导力的9大途径
  • 挑战百万年薪
  • 校长领导力:引领特色学校建设
  • 跟财富精英学用人
  • 怎么沟通,领导才放心;怎么做事,领导才信任
  • 领导者必备全书:要成为一个出色的领导者,必须具备本书中的各种能力
  • 领导力开发与训练
  • 影响力真诀:提升领导力赢得员工的忠诚与支持
  • 六西格玛领导手册
  • 魅力领导
  • 高效经理人:教练方法和培养细节
  • 如何提高影响力
  • 地方初级公务员任职培训系列教材•怎样当好乡镇长
  • 企业家是怎样炼成的
  • 领导力的49个执行细节
  • 经理人
  • 世界上最伟大的一堂课
  • 西点领导课
  • 现代企业高级经理人才考核大纲
  • 市场经济与经理人的激励约束系统:关于电力企业经营管理者行为诱因的深层思考
  • 你想成为我们的头儿吗?
  • 领导者的艺术:从起步到成功
  • 领导10大影响力
  • 怎样提高领导绩效:值得领导干部深思的问题