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职业经理绩效考核能力训练/职业经理人训练教材基础理论及技能系列

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职业经理绩效考核能力训练/职业经理人训练教材基础理论及技能系列

定 价:¥0.00

作 者:金波

出 版 社:高等教育出版社

出版时间:2004年8月1日

I S B N:9787040097917

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本书为“职业经理人训练教材基础理论及技能系列”之一,全面系统地介绍了绩效考核的基本知识及其技巧。内容包括:绩效考核体系,绩效考核的制定与实施,绩效考核的制约因素及应对策略,绩效考核与人力资源开发等。本书不仅可以作为初级职业经理人教育与培训机构的指导教材,也可以作为企业内部职业经理人的培训教材,同时也是大、中专毕业生或企业员工进行职业化训练与学习的辅导用书。

内容简介

内容简介

清华颐文职业经理人训练系列教材,是清华颐文职业经理人教学体系(初级)的重要组成部分,教材形式包括纸质教材(图书)和电子多媒体辅助教材。首批出版的是职业经理人训练教材——基础理论及技能系列,内容涵盖初级职业经理人必修的14门课程。
本书从团队建设、有效沟通、绩效考核、商务谈判四方面培养一个职业经理人作为管理者应具有的对团队进行管理的能力。
本书主要是在培养职业经理人职业发展过程中,从一个初级经理向更高阶段成长过程中所需要的创新能力和领导能力。
本套丛书不仅可以作为初级职业经理人教育与培训机构的指导教材,也可以作为企业内部职业经理人的培训教材,同时也是大、中专毕业生或企业员工进行职业化训练与学习的辅导用书。

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