| 阮大伟，男，福建省厦门市人，1960年5月20日出生，中共党员，高级工程师，管理学博士，现任中国大唐集团陕西电力发电有限公司总经理。从基层技术员、工程师、副总工程师到总经理，他以工作踏实勤奋、富有开拓创新精神而著称。对电力企业管理的研究，他已潜心多年，发表学术论文30余篇，并编辑出版《工程系统可靠性的最优化理论与方法》、《电力市场运行与电价机制研究》等专著。 在工作期间曾获中国电机工程学会授予先进科技工作者，原国家能源部宁夏大坝发电厂4*300MW机组建设特等功臣：宁夏回族自治区党委、人民政府、自治区团委授予十佳杰出青年；国家计委、共青团中央组织评选的共和国重点工程青年功臣。2002年9月被推选为第三届中华管理英才荣誉称号。 |
| 序 内容提要 第一章 l 市场经济催生经理人阶层 1．1 市场经济体制造就经理人阶层 1．2 企业力、管理能与经理人 第二章 2 国有企业改革与陕西省电力市场的构建 2．1 国有企业改革的发展呼唤经理人阶层登台 2．2 陕西省电力市场的构建与运营 第三章 3 激励系统的设置原理 3．1 激励与行为 3．2 企业家的人性假设 3．3 企业家的需要状况分析 3．4 企业经理人激励与约束机制探析 第四章 4 陕西省电力公司经营管理状况及激励约束机制现状分析 4．1 陕西省电力公司的经营管理状况 4．2 电力企业激励与约束机制现状分析 第五章 5 以市场竞争机制为核心的激励与约束系统设计 5．1 适合发电企业的激励与约束系统模式 5．2 陕西发电企业市场竞争机制的设计 5．3 陕西发电企业经理人市场的设计 第六章 6 激励与约束系统辅助机制设计 6．1 报酬激励机制 6．2 精神激励机制 6．3 行为约束机制 6．4 绩效考核指标的选择与评价 |
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