内容简介 本书全面系统地阐述了酒店人力资源管理的基本原理、方法、操作实务与技术。注重知识的实用性和可操作性，侧重理论指导下的人力资源管理实务与运作，反映酒店业先进的人力资源管理理念、服务手段和方法。其中，重点论述了人力资源是酒店的第一资源，只有充分利用和开发，才能发挥最佳效益，为完成酒店组织目标奠定......
内容简介由中国社会科学院人口与劳动经济研究所和华南师范大学经济与管理学院联合主办的《中国劳动经济学》问世了。本书为致力于中国劳动经济学研究的专家、学者和关心中国劳动经济学发展的人士提供了一个新的交流平台。 劳动经济学是一个包含了丰富研究内容的学科。在经济学的诸多研究领域中，劳动经济学的研究对象可以......
内容简介 “法则”、“原理”、“定律”、“效应”等等规律性的认识是人类智慧的结晶。 本书选取人力资源管理最重要的100个法则，以“经典释义”、“来源探幽”、“精彩演绎”、“相关键接”4个栏目抛砖弓胜地将你带入一个神秘的规律性认识的世界。经典的法则定律、精彩的案例解析、有趣的漫画和拓展思维的链......
内容简介本书在体系的安排上主要根据人力资源管理的基本操作程序进行，同时体现公共部门的基本特点。由于第三部分组织繁多，而且性质各异，因此在行文过程中并没有将其独立出来。但作者认为，不管是第一部分的政府组织，还是第二部门的工商企业以及第三部分的社会中介组织，它们在人力资源管理的理念和目标上具有很多的共性......
编辑推荐 本书是21世纪经济管理类系列规划教材之一。主要内容包括：人力资源管理导论、人力资源战略和规划、工作分析、人力资源获取、人力资源开发与培训、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源个体分析、职业生涯规划、人力资源测评与员工工作激励等。 本书可作为本科院校、成人高等院校、高职高专院校和民......
内容简介 《保定市人力资源与可持续发展战略研究》内容简介：进入21世纪，人类社会将迎来新一轮的重大变革。这场变革的一个重要特点，就是经济和社会赖以发展的战略资源正在发生重大变化。人才资源已成为一个国家、地区或企业经济和社会发展最重要的战略资源。经济全球化，一个极其重要的内容就是人力资源和人才的全球化......
内容简介 《中国城乡就业发展战略研究(2001-2010)》对我国21世纪前10年城乡劳动力供求及就业发展战略进行了勾勒。内容主要涉及：农村劳动力供求及就业对策研究，城镇劳动力供求及就业对策研究，农村劳动力流动研究，城镇失业问题研究，城乡就业发展战略研究。该书的特色在于：建基于劳动力就业的现实、国际......
内容简介《人力资源管理》力求将国际最新的人才资源管理理论、理念、技术以及国际著名跨国公司成功的人力资源管理实践介绍给读者，让读者在掌握必要基础理论知识的前提下，能大量掌握人力资源开发与管理的技能，真正了解企业人力资源开发与管理应该如何运作，进而提高企业的经济效益。...
内容简介 《中国劳动经济学》(2005年第2卷第2期)，主要内容包括：迁移与中国农村的家庭投资、出口、外国直接投资和就业：中国的案例、中国离一元社会保障体系有多远、人力资本投资是否解释了父母受教育水平与孩子学习之间的关系……，等等，内容丰富。...
