人力资源管理

　　本书是高等职业教育经济管理类专业系列教材之一。全书共10章，主要介绍了人力资源管理的基本理论，组织设计方法，工作分析方法，人力资源的规划，员工招聘、筛选与录用技术，绩效教主技术，员工的薪酬设计，员工的激励与沟通技巧，员工培训与职业生涯规划，现行人力资源管理法律、法规及应用等内容。