现代人力资源管理

第一章　人力资源管理导论
　第一节　人力资源管理的含义和特点
　第二节　人力资源管理的职能
　第三节　人力资源管理的产生和发展
第二章　人力资源管理的环境和原理
　第一节　人力资源管理的环境
　第二节　关于人的哲学
　第三节　人力资源管理的基本原理
第三章　工作分析与工作设计
　第一节　工作分析的性质
　第二节　工作分析的过程
　第三节　工作设计方法
第四章　人力资源计划
　第一节　人力资源计划的基本概念
　第二节　人力资源计划的原则和程序
　第三节　人力资源的需求预测
　第四节　人力资源的供给预测
　第五节　人力资源计划的执行与评价
第五章　员工的招聘和录用
　第一节　招聘的作用、原则和程序
　第二节　招聘的途径及其选择
　第三节　员工的选拔和测试
　第四节　员工录用
第六章　绩效评价
　第一节　工作绩效评价概述
　第二节　工作绩效评价的方法
　第三节　工作绩效评价系统的设立
　第四节　工作绩效评价中存在的问题
第七章　薪酬管理
　第一节　薪酬管理概述
　第二节　工作评价
　第三节　薪酬结构设计
　第四节　福利
第八章　职业计划与员工培训
……
第九章　安全与健康
第十章　员工和劳动关系
第十一章　人力资源会计
第十二章　人力资源国际化管理
附录
参考文献