人力资源e化

本书从人力资源e化的整体发展到各家公司实际操作的具体案例，带给读者对于人力资源e化的实战经验。书中的冷静态度、客观视角、实用精神，使它无论是对需要人力资源e化的企业还是软件开发企业来说，都是一本有意义的书。
在“视野”栏目里，你可以看到一家e-HR软件开发公司的八年历程，以及从中折射出的中国e-HR市场发展轨迹；多位一流水准的人力资源E化专家则将为你勾勒出整个e-HR行业在国际、国内的基本发展情况。
“人物”栏目始终是编者认为最精彩的部分，这一册也不例外。企业e-HR项目的负责人现身说法将令你感同身受；软件开发公司的老总，微软技术专家将为你提供闪光的思路火花；同时，编者还将奉献给你一个全新的模式——在访谈中请专家详解一个生动的，国际水准 的成功案例，并由推及中国的实际。
“调查”同样是值得期待的亮点。如果说软件开发公司和企业的观点仍然让你有所疑虑的话，华信惠悦所进行的人力资源管理系列年度调查无颖代表了e-HR领域中的第三方立场。这份难得的资料极具参考价值。　　　　　　　　　　　　　
“互动”栏目，这里的内容来自一次“财智人力资源”主题沙龙活动的记录整理，当然，这次沙龙扩题同样是“直面人力资源e化”；“策略”则汇集了一组系统选型和项目实施的具体战术，辅以“实务”栏目中九个精彩纷呈的案例，你大可将自己想像成当事人，为上一番“沙盘推演”。