时势造英雄。然而，历史的笔触并不全是浓墨重彩的大写意，大多数细节的描绘看上去是平淡的，如“小人物”。而正因为千千万万个“小人物”参与其中，历史进步的潮流才变得如此浩浩荡荡。本书将为你呈现小人物鲜为人知的经典历史时刻！让你感悟与众不同的思维模式！坚强的信心，能使平凡的人做出惊人的事业。在宏大的历史潮流......
什么样的员工是老板最喜欢的？为什么公司愿意给后来的员工加薪？为什么我会成为公司里的淘汰员工？为什么有的员工步步高升，而自己却总是原地踏步，总得不到晋升和加薪？ 这些问题一直困扰着许多人？其实做一名优秀的员工就可以解决以上的所有难题。那么，一名优秀的员工应该具备哪些素质呢？ 《怎样的员工老......
企业最为宝贵的财富就是拥有人才。随着职场竞争的日趋激烈，如何才能招募到合适的人才，成为企业管理者最为关心的问题之一。如今，人才测试已经成为一门学问，新的测试题目和测试方法也层出不穷，而在国内的企业界，如何选拔优秀的人才，尚没有明确、科学的方法，一些企业的招聘主管依然处在凭一已好恶而决定人才的聘用、升......
在近百年的中国植物分类学发展史中，王文采先生属于承上启下的一代。他尽力避开政治旋涡，默默劳作，探明植物资源，编纂植物志；在学科发展陷于低谷时期培育了新一代学人。 朴实无华地忆述——在崇山峻岭中的艰辛采集，在浩如烟海的故纸堆中精心检索，在晨夕四季的轮转中的伏案著述，似为枯燥单调，他却自得其乐。 ......
企业的竞争最终是员工素质的竞争，为了通过人力资源获取竞争优势，员工的招聘选拔工作就成了企业兴衰的关键。本书是对第1版的继承与升华，从战略的视角审视招聘选拔工作，突出了新观念、新思维，穿插了经典的案例，充分体现了作者在第一线教学、研究和企业管理实践中的新积累，捕捉了人力资源管理最前沿的思想。. 本书......
这是一本颇具创新性的培训游戏读本，书中总结了108个经典培训游戏，其中2／3的游戏都是国内培训界从未见过的，内容涵盖了闪亮开场、打破坚冰、提高学习效率、提升情商与逆商等培训过程的方方面面。 . 本书以贯穿培训全过程的顺序安排游戏的编排结构，是人力资源管理者和培训者的手头必备工具书。......
目前，大部分本土企业正面临着粗放式管理向精细化管理、从不规范管理向规范化管理的战略转型。企业能否成功转型，在很大程度上取决于企业人力资源基础管理的建设及运行情况。本书通过聚焦转型期企业老板的困惑，以及对这些困惑溯根求源，提出中国本土企业人力资源管理共同存在的问题。在这一过程中，逐步厘清解除困惑的思路......
这是一本周详而简明的行动指南，书中有很多供管理者使用的很有用的核对表。这是管理者向新雇员传达正确信息时必备的工具。对雇主来说，新员工培训的重要性不可低估。本书中的各种技巧和工具能帮您更好的激励新员工并使其产生归属感。本书中的各种技巧和工具能帮您更好的激励新员工并使其产生归属感。这是一本周详而简明的行......
保险业的市场竞争在某种意义上已经演变为人才的竞争，那么，目前国内保险从业人员的素质结构存在的哪些问题“如何把从业人员的规模之争提升为素质之争？如何通过人力资源的管理和开发增强竞争力？本书内容就围绕这些问题展开探讨。...
质量检验是包装行业企业管理与生产管理的重要组成部分，检验员是质量检验的执行者，肩负着重大的责任。提高检验员的素质，加强质量检验工作，对确保包装产品质量，提高企业经济效益具有特殊的重要作用。 本教程是由多年从事包装质量管理和质量检验工作及培训教育工作的专家和学者，在总结教学及实际工作经验的基础上......
本书是介绍柯氏四级评估模式的经典力作。柯氏四级评估模式是世界上应用最广泛的培训评估工具，在培训评估领域具有难以撼动的地位。在经受了多年的实践检验后，本书融合了企业界。政府机构和其他各类组织培训评估的实践心得，先后三次修订、改版，目前呈现的是最新的版本。 书中条理清楚地介绍了四级评估模式，叙述简洁易懂......
正面思维会确保员工在处理任何事情时都以积极、主动、乐观的态度去思考和行动，促使事物朝有利的方向转化。正思维使人在逆境中更加坚强，在顺境中脱颖而出；变不利为有利，从优秀到卓越；从认知上改变命运，是事业成功和实现自我的有效途径；它的本质是发挥人的主观能动性，挖掘潜力，体现人的创造性和价值。 本书大批量......
