我研究过影响人一生成功的最佳模式莫过于三条：第一，“想办法帮 真正成功的人做事”；第二，“想办法找真正成功的人跟你合作”；第三 ，“想法找真正成功的人为你做事。” 为什么世上真正“成功”的人那么少；相反地，失败的人却又这么多 ？……我想，人之所以会“失败”应该是离不开下列四个主要的原......
本书论述了信息时代人力资源主管(CHO)的职责与所面临的挑战，系统地介绍了新时期人力资源管理的“平台”职能定位与核心价值。作者以CHO的视角剖析了团队建设、规划、培训、引导、优化等核心“平台”工作，并为CHO如何在企业ERP(Enterprise Resources Planning，企业资源规划)......
查尔斯•达尔文一生阅历丰富，学识广博，有关他的第一部传记就有3卷1200多页。他的儿子弗朗西斯也曾编撰过《查尔斯•达尔文的生平与书信》。直到今天，这部著作仍是达尔文传记写作的起点。我们的这本小册子，原本是为《牛津英国名人传记大辞典》编写的“查尔斯•达尔文”条目，但......
本书收集了19家优秀企业的人力资源管理成功经验。这些企业是由中 央电视台进行了长达半年的调查。从企业历程、企业战略、企业文化、企 业家、企业员工、企业人力资源管理职能几个维度。系统全面地描述了这 些优秀企业在实际管理运行中的人力资源管理相关内容。以使读者能够从 企业的全面管理和发展的角度来领......
本书系统地阐述了人力资源管理的基本理论和方法。全书共11章。第1章为人力资源管理导论；第2章为人力资源管理的理论基础；第3章至第10章是对人力资源的形成、培训与开发，以及人力资源的维持和调配等的阐述，内容包括人力资源规划、职务分析、员工的招聘与录用、人力资源培训与开发、职业生涯管理、人力资源的绩效管......
本书共12章，各章均采用比较新颖的编写体例，系统、详尽地介绍了 人力资源管理的原理与技能。编写体例上的实质性突破，使本教材在力图 简洁的前提下阐明了人力资源管理的基本原理和方法等，同时抽象出工作 流程和关键技能点，还讨论了理论在应用中遇到的困难和问题，并设计了 能够配合老师教学和学生学习需要......
本书旨在帮助大学生尽早树立正确的就业观，为大学生兼职提供思想和行动上的系统指导；同时，书中大量的案例和“温馨提示”、“过来人的忠告”，相信也能够为每一位大学生读者提供实践方面的借鉴；针对“兼职无门”的困扰，书中更是专门列举了20种适合大学生兼职的工作，并介绍了各自的职业概况、技能要求、薪酬待遇和兼职......
内容简介 《现代人力资源开发与管理》可以划分为个人、用人单位和社会三个层次，个人是这三方面主体中根本的层次。人力资源之所以作为主体资源，正是因为它具有动力特征，能够对于物质资源加以推动、加以运用。人力资源与资本要素、物质要素的关系及其结合，均对经济的运行及效果产生重大影响，因而也成为用单位与社会(一......
本报告以15～35岁的农村青年为研究对象，从中国农村实际情况出发，立足中国国情、农情、民情，对新时期农村青年问题进行了比较系统的研究。通过研究新时期中国农村青年人力资源所面临的形势、背景及客观需求，客观地分析了新时期农村青年的角色和地位、背景、使命；通过分析新时期中国农村青年人力资源开发的现状，客观......
2003年12月，中共中央召开了中国历史上第一次全国人才工作会议。胡锦涛等中央领导同志在会上作了重要讲话，会后下发了《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》。人才工作会议后，人才问题普遍受到各方面的高度重视，许多部门成立了专门的人才学管理机构，人才领域的研究工作也取得了较大进展。同时，由于中......
现代大学生面临着越来越严峻的就业压力，如何找工作，如何找到好的 工作，是每一个毕业在即的大学生关注的首要问题。本书从职业生涯入门知 识讲起，帮助大学生对自我进行认知，学会自我管理，以及如何应对求职面 试，培养良好的职业素质，如何做一个成功的职场人士等。本书重在帮助大 学生开发自身潜能，充分发......
