1841年10月5日，美国马萨诸塞州的铁路上，发生了一起两列客车迎头相撞的事故。社会公众反响强烈，认为铁路企业的业主没有能力管理好这种现代企业。最后在州议会的推动下，政府对企业管理制度进行了改革，选择有管理能力的人来担任企业的管理者，世界上第一个经理人就这样诞生了。所谓职业经理人，是指运用全面的经营......
自律的员工热爱自己的工作。无论单调的工作还是艰苦的挑战，自律的员工都会兢兢业业，努力做到最好。 自律的员工充满工作激情，有些员工习惯于被动地接受和执行任务，自律的员工则以工作绩效的最大化为目标，对工作中遇到的问题会主动出手，寻求最佳的解决方式。 自律的员工不会为错误和一时的失败找借口平庸者在为自己找......
该教材是同行教授们长期研讨的集体成果，其突出特点是前沿性和操作性。本书两位主编都是中国社会科学院博士、首都经济贸易大学博士生导师。作者均是人力资源管理领域中有影响、有实力的教授和专家。本书还特邀全国著名的人力资源管理教授指导并作编委。 该教材的内容不仅反映了理论前沿，而且突出操作技巧和最新案例......
本书是作者在总结客户拓展实际工作经验基础上专门针对银行客户经理而撰写的一本著作，旨在帮助银行客户经理增强客户拓展技能，提高客户拓展成效。本书以如何培训一个适应银行发展及客户需要的客户经理为主线，以客户拓展流程、客户经理制度和银行产品管理为主要内容，从培训途径与方式的介绍入手，以培训效果的评价作为结束......
人是最重要的资源，高素质、高智能的人才是支撑着现代社会经济发展的主要支柱。随着经济知识化、信息化、网络化进程的加快，人才的价值与地位更加凸显，人才作为第一资源与核心资源的作用日益增大。拥有人才的数量与质量，已成为关系到一个国家、一个地区兴旺发达的决定性因素，因而人们普遍重视人才战略的研究，并把人才战......
现代企业统计分析的研究对象，是企业经营活动的数量方面。全书以企业经营活动为主线进行定量分析研究。企业的生产经营活动从开拓市场入手，进行资产经营，实现企业盈利最大化。分析一个企业的生产经营活动，不但要分析当期生产经营活动状况，而且要观察其长期的发展，把企业生存与企业发展有机结合起来，从而对企业的产生经......
人力资源测评是以一定的理论为基础，通过心理测评、面试、评价中心、绩效考核等多种手段，对被测评者的人力资源构成要素进行综合评价，为相应的人力资源管理决策提供科学的信息支持。本书从人力资源测评的基本原理、测评技术和实际应用三个方面进行阐述，力求深入浅出地反映当前国内外人力资源测评研究和实践的最新进展。 ......
成功者曾经走过的路。一定不是鲜花锦簇、荡荡坦途，这条路洒满了成功者的心血与汗水。综观古今中外的成功者，他们相似的东西很多。但绝不是偶然。这其中一定有规律可循。只要我们认真探寻成功的规律。我们也能做一个成功者。本书是著名特训师鲁仁先生最新力作，提供潜能特训教程教练，为你探索成功者的成功规律。 激发潜......
看了《人力资源管理革命：从人力成本到人力资本》一书，更能理解这些企业为什么如此迅速地发展壮大。因为这些企业不是将人作为成本，也不只是作为资源进行简单地开发，而是将人作为资本进行投资，充分发挥资本的潜在价值。 这本书不仅仅介绍了人力成本、人力资源、人力资本的概念，也有很多案例会帮助读者理解和加深......
辩论的本质源于博学、智慧、涵养、推理与口才。大凡有人群的地方总少不了辩论。"辩"，是为了认识和掌握真理；"论"，则是为了诠释和捍卫观点。辩论的目的是辨真伪、论是非、究事理。一场辩论会，展现的不仅仅是令人激动的唇枪舌剑与智慧的较量，事实上，它更是寻求真理的一种方式，还是一个真正体现民主的课堂。 在激......
在观点和内容方面，本书对于三方关系的认定、雇主责任的配置、劳务派遣的规制模式，以及被派遣劳动者的职业安全与卫生保护制度等方面均有独特的视角和分析。在我国劳务派遣三方的关系方面，作者不仅系统分析了现有的理论文献，而且研究总结了相关规范制度的特点，指出我国劳务派遣三方关系的性质和内容关系。在雇主责任的分......
今天，我国的就业形式日益严峻。每一位劳动者都可能遇到来自职场中的危机和挑战。那么，我们如何才能顺利开始自己的职业生涯，并且自如应对危机和挑战呢？ 国家颁布的法律法规和用人单位内部的规章制度便是我们职业发展的保障。国家已颁布的一系列劳动法律法规是职场规则的底线，也是劳动者处理职业问题，规避职业风险，......
今天，我国的就业形式日益严峻。每一位劳动者都可能遇到来自职场中的危机和挑战。那么，我们如何才能顺利开始自己的职业生涯，并且自如应对危机和挑战呢？ 国家颁布的法律法规和用人单位内部的规章制度便是我们职业发展的保障。国家已颁布的一系列劳动法律法规是职场规则的底线，也是劳动者处理职业问题，规避职业风险，......
为什么我面试老是被拒绝呢？为什么领导总对我不满意？为什么我的 绩效达不了标？为什么我辛苦加班却没有加班费？为什么我得病却报不了 医药费？为什么无缘无故要辞退我？……面对千变万化的职场，面对职业 生涯中可能出现的种种问题，你该怎么办？别着急，让资深人力资源专家 来为你解疑答惑，活用制度、妙用方......
