本书是一本网络化互动教学的配套教材。全书共分为十章，包括导论 、人力资源管理概述、工作分析与工作设计、人力资源计划、员工招聘与 选拔录用、员工培训与开发、绩效管理与绩效评价、薪酬管理、劳动关系 管理、企业人力资源诊断等。本书在内容上还加入了有关国际跨国公司在 人力资源管理方面的最新科学方法、......
本书是第一本被国际人力资源开发领域普遍接受的基础性理论著作，它的两位作者均为当今世界顶级的人力资源开发学者，都担任过国际人力资源开发学会主席。 本书博采众长，广泛吸收了人力资源开发领域重要的、成熟的研究成果，全面、系统地叙述了该专业的性质、作用、渊源、发展历程、基本理论、核心观点、主要内容、常用方......
在《员工工作准则》里面，笔者结合自己多年的培训实践经验和向诸多卓越企业的学习心得，总结出了优秀员工的11种品质，即积极的工作态度、勇于负责的精神、爱岗敬业、自动自发、团队至上、创新能力、忠诚可靠、执行力、激情工作、不断学习、注重细节。这些卓越的品质能告诉我们该如何去工作，并帮助我们找到努力的方向，实......
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哈萨克族是一个跨多国居住的民族。近代中俄哈萨克跨国民族的形成，是以游牧文化为主线的哈萨克族朝着两面三刀个来同文化背景发展的一个过程，也是哈萨克民族向近现代民族转变的一个过程，在其社会文化发展中增添了两种具有各自鲜明特色的文化成份。本书以我国和哈萨克斯坦社会文化发展变化为考察对象，尝试进行比较研究，考......
本书为国家民族事务委员会政策法规司和解放军总政治部群众工作办公室主编 为贯彻落实党的十六大精神，经国家民族事务委员会和解放军总政治部领导批准，我们编写了这本《部队民族宗教知识读本》，作为我国各行各业民族宗教知识系列丛书之一，供部队进行拥政爱民和民族宗教知识教育使用。 读本根据基层官兵特点，着......
本书会通过大量杰出人士在工作中的成功经验和简明法则，告诉你成为最优秀的员工该做什么，如何做。认真阅读本书，每一个有志追求卓越的员工都会从中得到启迪；每一个鼓励员工学习和采纳书中建议的组织都会从中获得收益。...
民族生态审美研究是生态审美学研究的一个最重要的领域。因为人与自然的关系、人与环境的关系往往是以民族与自然的关系、民族与民族之间的关系而加以体现的。要揭示人类当下的生存状态、生命状态是否答合美的规律，离不开对民族尤其是对弱势民族的生态境况、生命状态的观照。相对于工具理性特别发展的世界主流文化而言，少数......
政府部门的特点，一是非营利性，二是知识密集性。 非营利性容易导致其追求效率的内在动力不足。同时，由于可运用资源的公有产权性质，所提供公共产品和服务的垄断性质，以及拥有公共权利等特征，导致政府部门的客户导向和服务意识较差。因此，可以借鉴企业管理的思路和方法，改善政府部门在效率与质量、创新与变革......
走向优秀的过程，是不断成长、进步和超越自我的过程，是“没有最好，只有最好”的进取精神的体现。认真的学习，良好的交际，得体的表达，勤奋的创造，理智的忍耐，机敏的应变和有力的执行，是每一位员工从业必备的基本能力。本书援引古今中外众多智者名士、成功事例，分解讲述“学习力、交际力、表达力、创造力、忍耐力、应......
三九的由盛而衰，是关于企业经营失败的又一个浓缩了的标本。作者通过三九集团20年的发展轨迹，发现了那些横亘在中国企业面前的关与坎：一、产权问题以及与此相关的公司治理结构问题；二、“做大做强”与多元化、国际化经营问题；三、资本运营问题以及由此带来的资金链安全问题。 案例研究的重点有时并不在于给出答案，解......
本书以准则、指南原文为基础，沿着“针对哪些业务、事项，如何进行会计处理”的思路，突出解释各准则涉及的复杂概念，帮助读者理解准则的适用范围和会计应用要点与难点。本书最为重视会计实用实践，篇幅较大，但又不希望形成纯应用型的“会计科目使用说明”。随以各准则对象范围内典型业务、常规流程为例，结合作者多年理论......
20世纪末，随着创业大赛在美国高校的兴起，越来越多的青年创业者投身其中，追寻和实践自己的梦想。创业大赛成就了一批成功企业家，创业活动越来越成为经济持续增长和创新的主要推动力之一，成就了举世瞩目的“硅谷奇迹”。 在中国，近20年来，“挑战杯”创业计划竞赛也以前所未有的影响力席卷全国，在高校青年中......
