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作 者：(英)德里克﹒托林顿(DerekTorrington) (英)劳尔﹒霍尔(LauraHall) (英)史蒂芬﹒泰勒(StephenTaylor) 著
出 版 社：经济管理出版社
出版时间：2008-01
I S B N：9787802078819
| 你如何在工作和生活之间保持健康的平衡？中国重道德行为的价值是什么？你如何管理雇员缺勤的情况？ 本书在市场中优秀的第六版著作对上述常见问题提供了详细的解释和分析，并涉及所有人力资源管理领域中的核心内容。 |
| 序言 出版者致谢 阅读指导 第一篇 导论 第1章 人力资源管理的本质 21世纪的人力资源管理 企业、组织和人力资源管 人力资源管理的定义 人事管理和人力资源管理 人力资源管理体系 人力资源管理中的争论 本章总结 讨论题目 深入阅读材料 参考文献 第2章 战略人力资源管理 第3章 规划：工作和人 本篇所关注的技能 第二篇 资源利用 第4章 资源利用的战略角色 第5章 合同、合同商和顾问 第6章 招募 第7章 甄选方法与决策 第8章 雇员保留 第9章 终止合同 本篇所关注的技能 第三篇 绩效 第10章 绩效的战略角色 第11章 组织绩效：知识和学习 第12章 个人绩效管理 第13章 团队绩效 第14章 领导和激励 第15章 缺勤和出勤管理 &nb |
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