吴红列所著的《工资集体协商——理论制度与实践》试图通过经济学和法学两个维度对其加以尝试性的研究和阐述。一方面，通过对其经济主体和经济行为的一般机理的分析，突出法律制度安排的重要性和意义所在，从而更为完整地反映工资集体协商在具体制度背景下的发展和完善。另一方面，通过研究工资集体协商的各种社会背景和制度......
胜任力模型理论的发展和应用是近30年来管理学、工业与组织心理学、人力资源管理、教育学等学科领域研究的热点问题之一。目前世界500强企业中超过50％以上的企业都在应用胜任力模型进行企业人力资源管理。 《基于胜任力模型的专业技术人员管理指南》从胜任力模型理论研究入手，详细阐述专业技术人员胜任力模型的构......
葛秋萍主编的《现代人力资源管理与发展》充分吸取了现代人力资源管理的精髓思想与理念，广泛吸纳了近年来中外人力资源管理学中的经典文献和最新理论方法，并立足我国的特殊国情和本土实践，针对如何在知识社会中“取得人最大的使用价值，发挥人最大的主观能动性和培养全面发展的人 ”这一根本目标，对现代人力资源管理的理......
过去十年间，企业社会责任（csr）理念的出现有效解决了童工、侵犯工人基本人权等迫切的劳工问题，使企业治理更趋成熟规范。然而，在《公平薪酬——加强企业社会责任》这本重要的新著中，作者danielvaughan—whitehead指出将薪酬问题纳入企业社会责任的时机已到，并提出了一套新颖的“公平薪酬”方......
内容简介本书主要内容包括：企业经济性罢工的定义和分类；国外规范企业经济性罢工的法律制度；国外企业经济性罢工的发展状况等。...
《企业、政府机关第一精神读本：责任比黄金更重要》是一本完整阐释责任意识的权威读本，是企业管理者和员工提升责任感，树立完美职业精神的必读之书。《企业、政府机关第一精神读本：责任比黄金更重要》结合员工的工作实际，用大量生动翔实的材料和案例，详细阐述了责任的重要性，倡导人人负责的企业文化，目的在于培养企业......
《做最好的班组长》本书针对班组长工作的特点，详尽地向你介绍成为最好班组长应该具备的素质和技能，以及如何开展班组工作等内容，具有很强的指导性、实用性和可操作性。希望对广大班组长不断提升自己的素质和能力，提高领导和管理水平有所帮助。...
《成人（网络）教育系列规划教材：财经职业道德概论》的编写突出了基础性、职业性、实践性及综合性。教材体系和内容结构具有新颖、实用、简明、易懂等特点；对重点、难点问题的阐述深入浅出、形象直观，对定理和概念的论述简明扼要。...
产业集群已成为经济发展的重要产业组织形式和载体。引导和促进产业集群发展。有利于转变经济发展方式、提升产业竞争力、加快工业化和城镇化进程，对于社会主义和谐社会建设具有十分重要的意义①。产业集群竞争力是以产业集群的各种生产要素（人力资本、企业、资源、基础设施、技术条件、制度供给等）为基础，以企业内部、企......
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内容简介《国家职业资格全国统一鉴定考试:人力资源管理员应试指导(国家职业资格4级)》的编写融《国家职业标准》、《国家职业资格培训指定教材》、《国家职业资格考试指南》为一体，集历年“国家职业资格全国统一鉴这考试试卷”为一炉，既有考试应对、答题技巧，也有模拟试卷、考试真题，是一套“开卷有用，开卷实用，开......
内容简介《用欣赏的眼光看待80后(签名珍藏版)》是一本为80后平反的书，作者主张不用带颜色的眼光看待80后，就会发现，80后与任何时代的人一样，既有“杰出的一批”，也有“优秀的一批”，既有“一般的一批”，也有“失落的一批”，还有“问题的一批”。对于企业家和经理人来讲，现在已经到了认真研究80后的关键......
《企业绩效与激励机制：战略的观点》是财务总监操作实务与案例分析丛书之一，该丛书内容全面，理论浅显易懂，并含人大量的实例与案例分析，适合于广大一线工作的财务管理人员，尤其是财务总监。也适合大专院校的财务管理方面的本科、研究生参考。...
《复旦博学·21世纪劳动关系管理系列：劳务派遣管理概论》是大学劳动关系管理、人力资源管理、劳动经济学、社会保障等专业的基础课教材。本书紧扣中国企业运行的实际特点，试图从劳动关系多元化和用工方式多元化背景下劳务派遣的产生和发展的过程进行研究，找出劳务派遣的发展规律，并结合我国劳务派遣的特殊发展轨迹，揭......
《从零开始做AE：广告客户代表职业手册》从基本概念讲起，对AE应具备的素质、职场规划和需要强化的能力等方面进行了深入浅出的细腻阐述。随书附有大量实用工具，AE新人可以快速上手，掌握工作要领。...
招聘作为企业获取人才的重要渠道，其重要性不需多言。高质量的招聘工作，能为企业带来巨大的竞争力。 那么，招聘工作怎么开展才最好呢—— 如何设置招聘流程能让招聘工作得进行又快又好？ 怎么在一两轮面试中就甄别出应聘者能否胜任目标岗位？ 招聘管理岗位时都要注意什么？ 怎样招聘营销人员？ 如何顺利......
