| 赵修文，男，四川巴中通江人，经济学博士，硕士研究生导师，西华大学高等教育研究中心副主任，西华大学管理学院副教授。主要研究领域：组织行为与人力资源管理、知识管理、劳动关系管理、人力资本产权、产业组织理论。先后就读于四川师范大学、西南财经大学，分别获得硕士、博士学位。在《应用数学学报》《科学学研究》《科技进步与对策》《中国人力资源开发》《经济纵横》《国家教育行政学院学报》等刊物上发表学术论文20余篇，其中CSSCI收录8篇，CSCD收录2篇。出版学术专著2部，主编和参编教材3本，主持和主研省社会规划项目2项。 |
| 1.研究目的、方法和结构 1.1 问题的提出和研究目的 1.1.1 研究问题的提出 1.1.2 研究目的 1.2 研究方法 1.3 结构、创新与不足 1.3.1 结构安排 1.3.2 创新与不足 2.人力资本整合与产业集群竞争力的研究现状及基本理论分析 2.1 人力资本及人力资本整合研究现状 2.1.1 基于研究视角的人力资本研究现状 2.1.2 人力资本整合研究现状 2.2 产业集群及产业集群竞争力研究现状 2.2.1 产业集群研究现状 2.2.2 产业集群竞争力研究现状 2.2.3 产业集群竞争力评价研究现状 2.3 人力资本与产业集群竞争力相关性研究综述 2.4 人力资本与产业集群基本理论分析 2.4.1 人力资本的含义及特点 2.4.2 人力资本空间聚集对产业集群影响分析 2.4.3 人力资本在产业集群演化路径中的作用分析 2.4.4 人力资本在产业集群创新中的作用分析 2.4.5 产业集群对人力资本的影响分析 2.5 人力资本动态整合的隐性知识传播规律研究视角 2.5.1 从传播过程角度研究隐性知识传播 2.5.2 从系统动力学角度研究隐性知识传播 2.5.3 从知识扩散角度研究隐性知识传播 2.5.4 从物理场角度研究隐性知识传播 2.5.5 从利益驱动角度研究隐性知识传播 2.3 人力资本与产业集群竞争力相关性研究综述 2.4 人力资本与产业集群基本理论分析 2.4.1 人力资本的含义及特点 2.4.2 人力资本空间聚集对产业集群影响分析 2.4.3 人力资本在产业集群演化路径中的作用分析 2.4.4 人力资本在产业集群创新中的作用分析 2.4.5 产业集群对人力资本的影响分析 2.5 人力资本动态整合的隐性知识传播规律研究视角 2.5.1 从传播过程角度研究隐性知识传播 2.5.2 从系统动力学角度研究隐性知识传播 2.5.3 从知识扩散角度研究隐性知识传播 2.5.4 从物理场角度研究隐性知识传播 2.5.5 从利益驱动角度研究隐性知识传播 3.人力资本整合与产业集群竞争力的相关分析 3.1 整合及人力资本整合的含义 3.1.1 整合及机制的含义 3.1.2 对人力资本整合的界定 3.2 产业集群竞争力的含义、性质、根源分析 3.2.1 产业集群的界定及产业集群网络组织拓扑结构分析 3.2.2 产业集群竞争力的解释及对产业集群竞争力的界定 3.2.3 产业集群竞争力的性质分析 3.2.4 产业集群竞争力的根源分析 3.3 形成产业集群竞争力人力资本整合的核心、前提和关键 3.3.1 人力资本整合是产业集群竞争力提升的核心 …… 4.人力资本整合视角下产业集群竞争力评价指标体系的构建 5.产业集群竞争力提升的组织内部人力资本动态整台 6.产业集群竞争力提升的组织之间人力资本动态整合 7.构建产业集群竞争力提升的人力资本整合制度安排 8.结束语 参考文献 附录：四川产业集群竞争力调查问卷 后记 |
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