图书 - 经济管理 - 人力资源-快乐比价网-网上购物/货比三家/京东/新蛋/当当/亚马逊/1号店,价格/比价/便宜/哪里买-BIJIA123.CN

您现在的位置：快乐比价网 > 图书 > 经济管理 > 人力资源

图书

经济管理

人力资源

共有3057个商品

- 新编人力资源规范管理制度范本大全（最新版本）
- 张浩/2010-01-01/北京工业大学出版社
- 《新编人力资源规范管理制度范本大全(最新版本)》主要从人力资源管理的综合管理、人事的招聘与录用、员工考勤考核、员工出差、人事绩效考核、薪酬管理、人事教育培训、人事奖惩与激励、人事福利保险、人事劳动管理等方面对人事管理进行了详细的介绍。内容囊括众多制度，直观实用。　　《新编人力资源规范管理制度范本大全......
- 最低价：￥19.10元最高价：￥29.30元共有 4 家在售
- 中国式绩效：突破绩效困境
- 陈镭/2010-03-01/上海财经大学出版社
- 《中国式绩效:突破绩效困境》针对绩效管理的困境，提出了一个新的绩效评价模型，以求突破。设计了KPA关键绩效事件评估法，对难以绩效量化考核的非业务部门进行细化考核，从而完成了全面企业绩效考核。这项方法已在企业中成功使用。《中国式绩效:突破绩效困境》很适合已有一定基础的管理知识，并致力于人力资源管理创新......
- 最低价：￥16.60元最高价：￥18.50元共有 4 家在售
- 韩非子用人智慧
- 黄伟/2006-08-01/中央编译出版社
- 这是一本“管人之学”的巨著；这是一部“知人用人”的宝典；这还是一番“妙会人生”的绝语。“帝王师”韩非子出生于中国思想、学术氛围最为活跃的战国末期，在社会秩序亟待整顿、君臣父子关系、复杂的社会状况下，韩非子从用人管人的角度去思考整个局面。他认为：所谓用人，一个重要方面就暑善于听取他人意见，尽管是与自己......
- 最低价：￥25.40元最高价：￥25.80元共有 2 家在售
- 金字塔原理
- 巴巴拉·明托，王德忠，张珣/2006-10-01/民主与建设出版社
- 中国企业最大的问题不是缺少资金和项目，而是缺乏先进的管理理念；中国经理人最大的问题不是缺少经验和能力，而是缺乏卓越的职业素质。长期以来，我们一直致力于将西方最新的管理理念在中国传播，因为只有紧跟世界最新理念，我们才有可能通过跳跃式的发展赶上人家。在职业素质培养方面，在《金字塔原理》来到我们面前之前，......
- 最低价：￥24.90元最高价：￥24.90元共有 3 家在售
- MBA最新核心课程：人力资源管理（第3次修订）
- MBA最新核心课程编译组/2006-01-01/九洲图书出版公司
- 这是一本帮你成为管人、用人高手的实用参考书。书中阐述的哈佛MBA核心课程精华要点，是成为管理高手所必备的成功基础知识。它既是社会各界掌握工商管理高级技能的通俗性文献，又是攻读MBA的辅助性教材，同时也是MBA的简明自修读本。　　所谓人力资源，是指一个组织所拥有用以制造产品或提供服务的人力；换言之，一......
- 最低价：￥21.80元最高价：￥21.80元共有 1 家在售
- 人力资源部门岗位绩效考核与薪酬设计模板
- 刘如冰/2006-01-01/中国海关出版社
- 如何在实践中使岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理实现具体操作的问题。为了方便大家参考，我们在书中把关键内容划分为3个部分。第一部分，说明具体职能部门或企业整体绩效工作、绩效管理与薪酬管理的总体特点，为后面的绩效考核与岗位薪酬设计奠定理论基础；第二部分，主要介绍企业整体或具体部门的绩效管理与考核的要......
- 最低价：￥19.50元最高价：￥19.50元共有 1 家在售
- 行政部门岗位绩效考核与薪酬设计模板
- 李伟/2006-01-01/中国海关出版社
- 如何在实践中使岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理实现具体操作的问题。为了方便大家参考，我们在书中把关键内容划分为3个部分。第一部分，说明具体职能部门或企业整体绩效工作、绩效管理与薪酬管理的总体特点，为后面的绩效考核与岗位薪酬设计奠定理论基础；第二部分，主要介绍企业整体或具体部门的绩效管理与考核的要......
- 最低价：￥18.00元最高价：￥18.00元共有 1 家在售
- 零售业员工管理与培训
- /2006-01-01/中国时代经济出版社
- 《零售业员工管理与培训》一书共分为8章。其主要内容有：零售业管理理念解析、零售业服务意识培训、员工招聘管理、零售业岗位认知培训、零售业专项技能培训、零售业员工绩效考评管理、零售业员工薪酬管理及零售业员工劳动关系管理。重点涉及培训的规划和程序的设计、不同层次的培训对象、不同环节的培训内容以及不同的培训......
- 最低价：￥19.50元最高价：￥19.50元共有 1 家在售
- 制度以外怎样管人
- 佘仕根/2009-03-01/中国长安出版社
- 《制度以外怎样管人》就是他根据自己多年管理得失，结合现实状态，利用难得闲暇，笔耕而成。此书不仅融合了作者的管理智慧，更是作者对人性的深刻洞悉。一个历经商战险恶、世态炎凉的“有故事的成功男人”所提供的管理经验，较之象牙塔中的坐而论道，应该更具可信性，也更有可操作性。...
- 最低价：￥11.90元最高价：￥26.30元共有 4 家在售
- 管理中的三大纪律八项注意：发掘职场人的最佳状态
- 乙卯/2007-01-01/九州出版社
- “三大纪律，八项注意”是由毛泽东同志在第二次国内革命战争中为工农红军制定的纪律发展而来的，曾经是红军政治工作的重要内容。这些纪律，对于军队的建设、处理军队内部关系、团结人民群众和确立对待俘虏的政策，都起到了伟大的作用。　　基于红色管理理念、培养本土职业精神——著者以《管理中的三大纪律八项注意》为书名......
- 最低价：￥19.00元最高价：￥19.00元共有 1 家在售
- 高等学校人力资源管理MBA研究生教材·人力资源管理：理论、实务、案例
- 郑海航，吴冬梅/2006-03-01/经济管理出版社
- 本书是同行教授们长期研讨的集体成果，其突出特点是前沿性和操作性。本书两位主编都是中国社会科学院博士、首都经济贸易大学博士生导师。作者均是人力资源管理领域中有影响、有实力的教授和专家。本书还特邀全国著名的人力资源管理教授指导并作编委。该书的内容不仅反映了理论前沿，而且突出操作技巧和最新案例，并配有与人......
- 最低价：￥36.00元最高价：￥36.00元共有 1 家在售
- 店长实战手册：职业店长岗位培训必备手册
- 王智，史常青/2006-11-01/经济管理出版社
- 伴随我国商业的繁荣与市场需求的旺盛，商场（商店）对店长的需求激增，而由于相关职业教育与培训的滞后，市场上严重缺乏合格、优秀的店长。据统计，我国目前至少缺少100万个好店长。为提升我国店长的职业素养和岗位技能，给店长提供一本完备的岗位培训手册，我们特制作此书。　　针对我国商场（商店）现状、店长工作中岗......
- 最低价：￥17.10元最高价：￥17.10元共有 1 家在售
- 薪酬体系构建与薪酬模型设计案例教程
- 文宗瑜/2007-05-01/经济管理出版社
- 如何构建满足心理需求的薪酬激励制度，如何强化职业行为及信用的薪酬约束，如何确定以个人信用价值为参数的薪酬标准，如何完善以个人素质与能力为内涵的雇佣合约等，是中国公司（企业）导入薪酬战略及实施薪酬管理必须解决的现实问题。这些问题可以从《薪酬体系构建与薪酬模型设计案例教程》中找到分析指导、找到操作模式、......
- 最低价：￥25.50元最高价：￥60.00元共有 3 家在售
- 冰鉴
- （清）曾国藩/2007-01-01/中央编译出版社
- 曾国藩是位官僚，所处的却是吏治败坏并极端腐朽的从政环境，但就在那个价值取向日趋多元的时代，他几乎揽尽天下英才。《冰鉴》一书是曾国藩总结自身识人用人心得而成的一部传世奇书，它是曾国藩体察入微，洞悉人心的心法要诀。因其具有极强的实用性、启迪性和借鉴性而受到各界人士的重视和喜爱。编者力图通过简明的体例、精......
- 最低价：￥34.90元最高价：￥38.10元共有 2 家在售
- 工厂人事管理实务
- /2008-07-01/中国时代经济出版社
- 工厂是制造型企业的核心，工厂管理的优劣直接影响着产品各项指标的完成，伴随着微利时代的到来和组织结构趋向扁平化的今天，工厂管理在企业中将扮演愈加重要的角色。　　基于此，《工厂管理丛书》引进、吸收了国外先进的管理方式和经验，同时结合了国内企业传统的优秀管理力法，旨在阐述企业工厂管理人员必须掌握和重视的职......
- 最低价：￥20.00元最高价：￥20.80元共有 4 家在售
- 企业大学：企业永续经营的核武器
- 荆涛/2009-07-01/中国时代经济出版社
- 您可以从整体构架了解本书的整体结构，本书为您从战略高度进行企业大学或培训体系建设提供参考。　　您可以从如何实际操作企业大学项目，整合各种资源。将企业战略目标作为企业大学的建立依据，根据企业战略目标来设计和思考如何建设本企业的企业大学。　　您可以从如何打造优势人才体系。结合人力资源规划．职业生涯、考核......
- 最低价：￥26.20元最高价：￥30.90元共有 3 家在售
- 执行绩效管理
- 林泽炎，王维编丛书名：执行HR系列出版社：中国发展出版社ＩＳＢＮ：9787802340886出版时间：2008-01-01版　　次：1页　　数：280装　　帧：平装开　　本：16开所属分类：图书 > 管理 > 人力资源管理印刷时间：2008-01-01纸　　张：胶版纸印　　次：1正文语种：中文附　　件：套装数量：0读者对象：定价：￥32.00京东价：var wareinfo= { pid: "10051133", sid: "A63B2A8A974FCD8A0B301B20929F40B8" };库存：送至华北区请选择省份北京、天津、河北、山东、山西、辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆华东区请选择省份上海、江苏、浙江、安徽华南区请选择省份广东、广西、福建、海南、台湾、香港、澳门西南区请选择省份四川、重庆、贵州、云南、西藏华中区请选择省份湖北、河南、湖南、江西下单后立即发货GetJdBookPrice(); GetJdDiscount(); $("#book-price .tip").hoverForIE6(); var setAmount= { min: 1, max: 999, reg: function(x) { return new RegExp("^[1-9]\\d*$").test(x); }, amount: function(obj, mode) { var x= $(obj).val(); if (this.reg(x)) { if (mode) { x++; } else { x--; } } else { alert("请输入正确的数量！"); $(obj).val(1); $(obj).focus(); } return x; }, reduce: function(obj) { var x= this.amount(obj, false); if (x>= this.min) { $(obj).val(x); } else { alert("商品数量最少为" + this.min); $(obj).val(1); $(obj).focus(); } }, add: function(obj) { var x= this.amount(obj, true); if (x this.max || !this.reg(x)) { alert("请输入正确的数量！"); $(obj).val(1); $(obj).focus(); } } } function BuyUrl(wid) { var pcounts= $("#pamount").val(); var patrn= /^[0-9]{1,4}$/; if (!patrn.exec(pcounts)) { pcounts= 1; } else { if (pcounts = 1000) pcounts= 999; } $("#InitCartUrl").attr("href", "http://jd2008.360buy.com/purchase/InitCart.aspx?pid=" + wid + "&pcount=" + pcounts + "&ptype=1"); }　我要买： -+本A63B2A8A974FCD8A0B301B20929F40B8添加到购物车$("#share").hoverForIE6();编辑推荐　　人力资源培训中心中国务发展研究中心直属的事业法人单位，主要研究人力资源领域的重要理论、重大战略、关键技术和核心政策问题，并负责全国政策咨询系统人力资源的开发和培训。为了提高人力资源管理实际工作者的执行效果，在人力资源研究中心主任王佩亨和副主任林泽炎的组织、策划下，编写了本套“执行HR系列”丛书。　　本套丛书包括：《执行职业生涯管理》、《执行绩效管理》、《执行人力资源战略规划》、《执行招聘管理》、《执行岗位管理》、《执行薪酬管理》和《执行培训管理》。丛书本着“实践出真知”的理念，结合相关的经典案例，对组织如何进行职业生涯设计、绩效管理、人力资源规划、招聘管理、培训管理、薪酬管理等相关问题进行详细的介绍，并提出了解决问题的方法。　　本套丛书适合于企业人力资源工作人员、人力资源问题研究者以及大中专院校人力资源专业师生阅读，也可作为人力工作者的培训教材。·查看全部>>·格调：社会等级与生活品味（修订第三版） >>·人性的弱点全集 >>内容简介　　人力资源培训中心中国务发展研究中心直属的事业法人单位，主要研究人力资源领域的重要理论、重大战略、关键技术和核心政策问题，并负责全国政策咨询系统人力资源的开发和培训。为了提高人力资源管理实际工作者的执行效果，在人力资源研究中心主任王佩亨和副主任林泽炎的组织、策划下，编写了本套“执行HR系列”丛书。　　本套丛书包括：《执行职业生涯管理》、《执行绩效管理》、《执行人力资源战略规划》、《执行招聘管理》、《执行岗位管理》、《执行薪酬管理》和《执行培训管理》。丛书本着“实践出真知”的理念，结合相关的经典案例，对组织如何进行职业生涯设计、绩效管理、人力资源规划、招聘管理、培训管理、薪酬管理等相关问题进行详细的介绍，并提出了解决问题的方法。　　本套丛书适合于企业人力资源工作人员、人力资源问题研究者以及大中专院校人力资源专业师生阅读，也可作为人力工作者的培训教材。　　本书以企业如何进行绩效管理为主线，对绩效管理的概念、流程、方法进行介绍，并结合相关的案例，提出了企业提高绩效管理的操作方法，帮助读者全面掌握绩效管理的理念和实施式具。书中所选案例均来自人力资源管理比较典型的国内外//
- ...
- 最低价：￥24.50元最高价：￥24.50元共有 1 家在售
- 民营企业人才管理实务与案例
- 李亚等/2009-04-01/中国发展出版社
- 一个国家是否足够强大，关键要看它有没有足够强大的企业。在历史转型期的中国，目前存在着两大类企业，一类是国有企业，一类是民营企业。由于众所周知的原因，从上世纪50年代中期到80年代初，国有企业在中国一统天下，这样的局面使我国经济不仅严重地落后于世界强国，而且也严重地落后于起点与我们相差无几的发展中国家......
- 最低价：￥24.50元最高价：￥27.70元共有 2 家在售
- 绩效激励与薪酬激励全程实务操作（最新版）
- 朱飞/2010-01-01/企业管理出版社
- 本书希望向读者系统地介绍绩效管理和薪酬系统的核心理念、方法和工具，以及这些工具的适用基础，以使得我们的绩效管理和薪酬激励能够真正地提高员工能力和组织绩效，使我们的管理水平真正地提高一个层次。　　本书分为三个部分：第一部分：绩效管理；第二部分：薪酬激励；第三部分：专门人员的绩效激励。本书在前两部分系统......
- 最低价：￥48.30元最高价：￥60.50元共有 3 家在售
- 现代企业人力资源管理实务丛书：绩效管理实务手册
- 武欣/2005-01-01/机械工业出版社
- 《绩效管理实务手册：现代企业人力资源管理实务丛书》从系统的视角展现了绩效管理的全过程，即从绩效管理的基础性工作、绩效指标设计、绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估到绩效反馈面谈和绩效改进计划的各个环节的核心工作，帮助读者从绩效管理系统的角度理解绩效评估，《绩效管理实务手册：现代企业人力资源管理实务丛书......
- 最低价：￥17.90元最高价：￥19.60元共有 5 家在售