《职业化：职场人士生存与发展的必备素养》不想长篇累牍地去阐述有关人才的理论知识，而是主要以实战为切人点，与您共同探讨在新的世纪、新的竞争形势下，如何准确定位职业化人才的评价坐标。...
本书通过典型的案例，向读者提供100个成功的商业运作过程。本书所选案例多为企业商业活动某一环节，以提高案例的针对性和可操作性，啬加案例的借鉴意义。书中依据案例在企业商业行为中所处的不同环节分为：产品篇、品牌篇、战术篇、市场篇等。在每个案例后面配有评论性文字，并设计了相关知识链接。本书兼收国内与国外的......
本书分为两大部分十七章，第一部分为药学服务知识，收录了药学基础知识、药品养护知识、药学服务与职业道德、合理用药与处方调剂、常见病及其药物治疗等共十五章内容；第二部分为药事管理法规，收录了药品管理法等共十六部法律法规及规章。...
本书是根据2007年第2版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师（基础知识）》和《企业人力资源管理师（三级）》编写的第2版应试题解。2008年4月出版的第1版应试题解一面世即受到广大读者的好评。应广大读者的要求，根据最新考试大纲和考试要求我们策划了第2版应试题解。此次再版加大了各部分的单项选择......
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公共部门人力资源管理是一套不断回应现实实践问题而获得自身发展动力的知识体系。适应复杂的外部环境变迁，面向组织发展的战略目标，开发组织人力资源的能力，提升组织员工的综合素质，是公共部门人力资源管理的特质所在。故此，在人事管理作为一个独立的研究领域并转型为当今的人力资源开发与管理模式的一个多世纪里，组织......
本书共分十二章，主要介绍了总论、项目的可行性研究、市场研究与项目规模的选择、项目的生产建设条件和技术评估、项目基础数据的估算、项目融资与融资方案评估等内容。...
《秘书实务与案例分析》讲述了：近年来，随着我国经济的发展，社会对高素质秘书人才的需求量越来越大。但是传统文秘教材中，仍沿用计划经济时代的“办文、办会、办事”的教学理念，难以满足现实秘书工作的需要。广大师生亟需一本融理论、技能、案例于一体的综合型教材。本教材力图在这方面作一些有益的尝试。本教材吸收了国......
本书为国家级职业教育规划教材，由人力资源和社会保障部教材办公室组织编写。全书共分为八个模块，包括：企业组织结构概述、采购管理、生产管理、销售管理、仓储管理、人力资源管理、企业绩效评价、企业战略管理。 本书模拟中小型生产企业，以其采购、生产、销售、仓储的生产经营环节为主线，附以人力资源、企业绩效评价、......
本书围绕文秘专业人才培养目标，注重培养学生的秘书“办文、办会、办事”实务操作技能，体现了创新性、实用性、操作性、可读性的特点。全书内容包括办公室事务管理、秘书礼仪与沟通协调、接待工作与商务差旅安排、会务组织与管理、文书档案与信息管理、常用事务和商务文书写作、办公设备操作与维护、综合技能训练8个模块。......
