内容简介 人力资源经理所充当的是一个什么样的角色？人力资源的规划与设计怎样才算合理？人员招聘与配置如何有效进行？……本书为你讲述人事经理的日常工作要点。 这是一本关于人事经理管理的圣经。本书是“经理人案头书·管理手册系列丛书”中的一本，从人力资源管理工作实践的问题出发，有针对性地阐明企业人力资......
本书共分九部分，内容包括：网络基础、局域网、多层交换技术、广域网与路由、网络规划与设计、网络管理、网络应用、综合布线、基本技能等。...
当今的知识经济时代，科学技术是第一生产力，人力资源是第一资源，人力资源在国家经济建设中的作用日益重要，人才战略和人力资源开发已成为当今世界许多国家和地区的普适理念。...
《人员管理(高级专业级)(精)》内容包括：员工——一种取得竞争优势的资源；培训和开发战略；胜任力和人力资源开发；组织和个人如何学习、开发项目的规划、动机和报酬等。...
内容简介 《人力资源管理案例教程》是一本人力资源管理案例集锦，共收录了126个案例。其中既包括中国名企的案例，如联想、海尔、TCL和宝钢等，也包括外国名企案例，如微软、IBM、摩托罗拉和惠普等。《人力资源管理案例教程》从“战略性激励管理原理”、“股权化战备激励管理”和“精神化整合战略管理”5个基本层......
本书从阐明人力资源、人力资源开发、人力资本投资、人才资源开发等基本概念和原理的基础上，抓住人力资源与经济发展的关系这个中心展开理论分析，层层递进。首先，以第二次世界大战后世界各国经济发展的经验教训证明：人力资源是经济发展的决定因素，一个国家的发达程度与这个国家拥有的人力资源质量呈正相关性。其次，以广......
内容简介本书是全国人力资源管理专业技术资格考试复习用书。该书紧扣2004年考试大纲，以全国人力资源管理指定教材《人力资源管理专业知识与实务》（初、中级）（全国经济专业技术资格考试用书编写委员会编写）为基本参考书，根据其考试大纲和考试样题编写，书中大纲内容为考试大纲中所提内容，相关内容为考试大纲中没有......
内容简介 《上海人力资源发展报告(2009—2010)》主要包括上海2009年劳动力市场状况及2010年展望、上海人才市场：2009年发展与2010年展望、上海薪酬行情2009年回顾与2010年展望：调整中增长、上海职业教育：2009年发展与2010年展望、上海市外来与本地从业人员状况比较研究等。...
内容简介 《人力资源管理》内容包括：人力资源、企业用工、人力规划、职务管理、人员甄选、培训与开发、绩效考评、职业发展等。...
编辑推荐在本书里，作者坚持以科学的发展观、人才观为指导，从人力资源开发的视角剖析了新阶段我国实现工业化的若干条件，论证了新型工业化道路的必要性，并从理论与实践上对优化配置人力资本、自然资本、生产资本、社会资本做了系统阐述，围绕“十一五”期间如何提高整体效率、促进经济发展、建设和谐社会、改善生态质量、......
内容简介本书是一本供编制职位说明书使用的工具书。全书内容可即学即用、操作性极强。本书共分为6章。第1章为职位说明书简介，对职位说明书的概念、作用做了介绍，重点阐述了编制职位说明书的目的和注意事项。第2章为各行各业共有职位的通用说明书。第3章到6章为行业职位说明书，分别给出了零售业、生产制造业、服装业......
本书不是把绩效考核作为一项工作任务来设计，而是从公司的战略高度来思考绩效管理的系统化方法，始终围绕考核促管理、考核促效益这一目标来设计考核体系。绩效管理不是表面上的理论探讨，而是实质上的问题解决。在众多的绩效管理书籍中，本书具有以下非常明显的特点： 1、它是企业实施有效绩效管理的方法论，并提供了非......
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作者简介 卓越，1957年生，男，福建尤溪人，厦门大学公共事务学院教授、博士生导师。教学和科研的主要方向为公共部门绩效管理、比较政府和发展行政学。著有（合著）《比较政府》、《西方行政分析》、《行政发展研究》《地方人大监督机制研究》等25部。在《政治 学研究》、《教育研究》、《中国行政管理》、《国家行......
