内容简介 《苏州市机关企事业单位人员考试录用及竞争上岗参考教材(修订版)》内容为：随着公务员和事业单位人员考试录用制度的全面推行和完善，目前参加考试的人数逐年增加，竞争也日趋激烈和白热化。与此同时，为了达到择优录用的目的，各级政府管理机关和事业单位录用考试都相继拓宽了命题的宽度和广度，提高了试题的难......
内容简介 中册在学人力资源管理教授与世界著名跨国公司，人力资源管理专家悉心合作的结晶，中山大学管理学院MBA培训选用教学资料，中国企业人力资源管理的好帮手。...
内容简介 《我国高等教育的投入机制与绩效管理》内容简介：新中国成立以来，特别是改革开放以来，我国高等教育事业有了较大发展，到“十五”时期末，已经步人大众化阶段。经费投人不足，是我国高等教育进入大众化阶段后所面临的一个严重问题。解决高等教育经费不足的矛盾，一是要建立健全适合我国高等教育可持续发展的资金......
内容简介 《你的工作时间合理合法吗》主要讲述了：今天，我国的就业形式日益严峻。每一位劳动者都可能遇到来自职场中的危机和挑战。那么，我们如何才能顺利开始自己的职业生涯，并且自如应对危机和挑战呢？国家颁布的法律法规和用人单位内部的规章制度便是我们职业发展的保障。国家已颁布的一系列劳动法律法规是职场规则的......
内容简介《实用员工考核与薪酬管理表格》收入了300多种成功企业的员工考核与薪酬管理表格，精选了成功企业的标准化表格，融管理的原则和方法于各种实用表格中，所表达的内容清晰、简洁、一目了然。21世纪是一个以资讯高科技产业为支柱、以信息丰裕度和科技含量为特质的知识经济时代；在这样的新经济时代，企业的科学化......
内容简介 《企业人力资源管理师―国家职业标准》内容简介：根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为了魂一步完善国家职业标准体系，为职业教育、职业培训和职业技能鉴定提供科学、规范的依据，劳动和社会保障都组织有关专家，在2003年8月《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》的基础上，制定了《企业人力......
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内容简介 《南方人才2009年度广东地区薪酬调查报告》通过科学、规范、专业的调查与统计学方法，对广东地区8个城市、33个行业、302个职位进行分类、汇总、分析得出相关数据，比较客观地反映市场的薪酬水平与结构，为企业了解自身薪酬水平与行业薪酬水平的差异，了解不同岗位职级间的薪酬差异，了解薪酬动态与潮流......
企业和员工永远都是互生互惠的，现代员工的关注从单纯的物质回报转向自己的“后工业价值”，企业关注的重心也从单纯的利润转移到核心竞争力。 优秀的企业永远在寻找的不只是有能力的员工，而是有能力且忠诚的员工，忠诚的确不能代替工作能力，但忠诚是一个控制能力发挥的开关，只有拥有最纯粹的忠诚才可以让一个员工毫不......
内容简介 剖析并检验了整个绩效评估过程。运用本书所列出的方法，你不仅能满足公司需要，做出准确的绩效评估，还能真实描绘员工的绩效，给予他们应得的奖励，并主动为改善他们的工作绩效提出有价值的建议。本书能让你逐步实现以下目标：公正、客观地记录绩效；准确诊断并指出绩效问题；为员工量身定做合适的评估方案。...
内容简介 《 人力资源管理完全手册》是第一次对中国人力资源管理服务行业的全景图式的梳理，为人力资源管理从业者分类搜索收集了最为全面和丰富的服务机构名录和职业资源。《人力资源管理完全手册》将这些机构名录和职业资源分为三部分：第一部分，搭建人力资源管理平台：通过咨询机构和人力资源管理系统（软件）建立和完......
内容简介本书全面指导人力资源管理从业人员如何规划和管理自己的职业生涯。人力资源管理人员将从中掌握进行职业规划的准则、途径和方法，掌握职业分析、规划和管理的技能，如何成为对社会和企业有价值的人，如何设定职业目标；如何提高能力、挖掘潜能、积累经验，成为人力资源管理领域的全才；如何避免11种常见的失误；有......
