企业绩效评估

良好的绩效评估系统是每个经理人都梦寐以求的管理利器。但是传统的评估方法似乎存在着天生的缺陷：以狭隘的眼光看待绩效评估、以过去发生的事件为评估导向、容易引起企业用人方面的短期行为，等等。
一个高效的、永继增长的组织如何从绩效评估中获取最大的效用？企业为什么需要评估自身绩效？绩效评估的内容是什么？如何进行绩效评估？绩效管理专家安迪·尼利博士对此进行了广泛的研究和分析，并将多年苦心造诣的绩效评估方法编撰成《企业绩效评估》一书以飨读者。本书通过典型的案例事实和富有见地的分析，提出了改进绩效管理、提高企业绩效的建议，对于企业管理人士丰富绩效理论和掌握绩效评估实务大有裨益。