| 请示问题可以，但不能把责任往后推、把困难往上交。 执行任务很好，但是要以最好的状态给出最好的结果。 分内事做到使人满意，分外事做到让人惊喜。 |
| 林少波，职业规划师。从事成功励志与职场生存等方面的工作与研究，致力于为广大民众提供成功思维培训课程和员工培训服务。讲课风格以“情绪感染”、“气场吸引”、“思维带动”、“心态导入”为四大特点，讲究“通过共鸣达到共享，通过复制实现再造”的培训方式。被众多高校和企业多次邀请为主讲嘉宾，并受访于中国教育电视合、《中国教育报》、《职业》等媒体，著有《做不抱怨的员工》《毕业5年决定你的一生》《左手唐骏右手马云》《你为什么总是完不成工作任务》《你有多少问题要请示》《什么样的人离成功最近离失败最远》《人脉手环》《大学路线图》等多部图书。多本图书在台湾出版，登上各大书店畅销排行榜。 |
| 第一章 改变作风，转运先要转观念 不在拖延：付诸行动，立刻去做 不在推诿：通力合作，承担责任 不在敷衍：不折不扣，保质保量 不在浮躁：经得诱惑，耐得寂寞 不在散漫：遵守规章，严于律己 不在懒惰：不想被嫌，不要太闲 第二章 正确做事，要审时更需度势 请示：让问题止于自己，有困难不上交 指示：想不通可以沟通，不理解先执行 批示：领导只做重要事，少操劳少操心 告示：一纸不能当空文，令行就要禁止 提示：不经意间的点拨，让你少走弯路 启示：有触类更有旁通，万变不离其宗 第三章 调整状态，有活力才有动力 |
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