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本书共分为理论篇、管理篇和开发篇三部分,分别介绍了人力资源的基本理论及人力资源战略规划,人力资源管理的内容与方法,以及如何开发人力资源等。本书特别突出了人力资源的开发,介绍了许多实用性与操作性较强的人力资源开发的途径、内容和方法,对学生和实际工作者都具有重要的指导意义和参考价值。 本书主要适用于普......
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在技术进步日新月异的今天,现代企业竞争实质是人才的竞争,企业的生存与发展,人才比什么都重要,只有慧眼识人、大胆用人、宽怀待人才能真正挖掘出人才,留住人才,企业才会立于不败之地。世界知名的跨国公司都有自己适合的独特的人才战略。本书选择了36家在人才战略方面做得非常出色得跨国企业,通过了解、学习他们得用......
本书有四个方面的特点:第一,本书按照高职学生培养规格的要求,尊循实用为主、理论够用的原则,在重点内容的讲述中侧重“是什么,怎么做”,而弱化“为什么”的问题。第二,面向高职教育,突出实战性。书中注重理论联系实际,介绍了人力资源管理操作实务,并且辅之以图形和表格,便于学生掌握。案例教学,让学生在思考、研......
《追寻优秀的足迹》一书中所介绍的学生是成电优秀学生群体的缩影,他们的所言、所行、所感都是我们在校园生活中触手可及的。学习、工作、生活、梦想、追求……它们理所当然的存在于我们的身边,融化在我们的习惯里。我们天天与它们产生各种各样的联系,却从来没有把这些事物剥离出来作为独立的个体,从不同以往的角度去观察......
北京城南的亦庄,15年来高速发展,世界级高端产业在这里聚集,多元文化共存,国有、民营、外资企业同台竞技,形成了瑞芳同端产业示范园区。这里展示的是新时代产业工人的精神风貌与过硬技能;这里揭秘的是知名企业管理之道;这里解构了跨国公司本土化人才战略;这里讲述的是亦庄一线蓝领的故事。《亦庄蓝领》是一支团队历......
《求职指导(修订版)》内容简介:在职业学校中开设职业指导课,全面、深入、系统地对学生进行求职指导与创业指导,是我国教育体制和劳动就业制度改革的必然要求,是职业教育面临的一项紧迫任务,也是当前推进素质教育的重要举措。教育部于2002年下发了《关于加强职业技术学校职业指导工作的意见》,并于2003年11......