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如何打造土气最高昴的员工。如何构建有战斗力的团队？只有深谙激励之道的主管，才能表达到让团队自动自发的领导境界。 抛开了升职加薪这一最常用也越也越来好不用的激励手段，本书针对中国企业特有的管理文化，汇集整理了78种企业主管必修的非特质激励技巧，使得每一位阅读本书的人都能够通过新生和信任感动员工，通过榜......
优秀的员工首先就要有一种积极的工作态度，站在老板的角度、公司的角度，来完成自己能力的提升。公司是员工的船。员工一旦成为公司的一员，就与老板一起成为了公司这条船的船长和水手，公司在商海中乘风破浪，员工与老板就共同肩负起了让航船一帆风顺这个重要任务。 本书帮助员工站在老板的角度、公司的角度，来完成自己......
本书汇聚了人类近现代史中9位最有影响力、最具有代表性的世界杰出的政治家，其中有“统帅三军先要征服勇者中的勇者”的法兰西皇帝拿破仑；有“总统的责任是为国家广纳英才”的美国前总统罗斯福；有“救国图强必须倚重俊才”的法国前总统戴高乐；有“为英雄们敞开展现自我舞台”的美国五星上将艾林豪威尔；有“把知人善任作......
《向解放军学习:职场成功的十大准则》内容简介：“向解放军学习”曾是一句家喻户晓、深入人心的号召，即使到了21世纪，许多企业仍然以此作为管理准则和行动理念。《向解放军学习:职场成功的十大准则》从员工角度出发，提出了向解放军学习的十个方面：向解放军学执行力；向解放军学团队精神；向解放军学以快制胜；向解放......
企业人力资源管理全程保姆式解决方案之《员工培训成本收益分析》。 《员工培训成本收益分析》通过追踪国内外最新培训理论发展前沿，并结合中国企业的实际情况，全面系统地阐述了培训的理论及发展趋势。本书通过对不同类型企业及企业不同发展时期的分析，透视企业培训中存在的问题，力求为企业培训工作量身定做现实有用的实......
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招聘员工、引进人员就像在产品市场上赢得顾客一般，在吸引人才的战场上，公司也得奋力把“岗位卖点”展现给应征者，在薪资，福利、公司品牌、成长机会等方面，增加吸引应征者的条件。随着经济的发展和社会生活的开放，企业业务规模不断扩大，人员流动日益频繁，员工招聘工作越来越成为人力资源部门—项长期而繁重的任务。一......
“认真做足100分”是一种态度、一种责任，是执行力的表面，更是超越自我的精神动力！本书从心态、观念、方法、行动和超越五个方面，精辟地阐述了如何“认真做足100分”。对员工而言，如果以“认真做足100分”为行动指南，那么一定会得到能力的提高和业绩的提升；对公司而言，如果拥有对待工作“认真做足100分”......
这本人力资源管理课程是针对理工科院校管理类专业学生学习编写的。全书博采众长，力求反映近年来国内外在相关理论与技术方面的最新研究成果，使其在系统性与前沿性、实用性与可操作性、创新教学方法等方面形成自身特色。全书共分十五章，除系统讲述人力资源管理的内容及劳动人事法规政策外，为方便教学，每章前阐述了本章关......
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