每位成功的人士都是从这些职场细微之处起步的，他们的成就都源自于对职场的方方面面的关注。然而，职场潜规则这个大概念，在现实中、在具体的环境中究竟表现在哪些地方呢？如果你不翻开这本《小人物职场生存手册》，或许许多职场上应该引起注意的地方就会被你一直忽略下去，因为，即使是每天在你身边的人也不可能做到时时对......
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你是不是即将告别校园步入社会，对自己的工作和事业拥有满腔热情？但是，总是有很多前辈和老师告诉你社会的复杂与险恶，让你产生种种畏惧和担心。或许，你已经毕业一两年，一直努力工作却总是不太顺利和如意，所以，你一定很想知道，要怎么做才能告别“学生气”的那个自己，让自己的言行符合职场的规则；到底哪些行为是可以......
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过去十年间，企业社会责任（CSR）理念的出现有效解决了童工、侵犯工人基本人权等迫切的劳工问题，使企业治理更趋成熟规范。然而，在《公平薪酬——加强企业社会责任》这本重要的新著中，作者Daniel Vaughan—Whitehead指出将薪酬问题纳入企业社会责任的时机已到，并提出了一套新颖的“公平薪酬”......
童玉芬编写的《就业原理》对就业原理从基础理论到内容体系进行了比较全面的论述。全书共有9章，可分为三个板块。第一个板块是基础理论部分，主要包括第一章导论，第二章就业的基本理论，第三章劳动力供需与就业以及第四章劳动力市场与就业等。这一部分涉及就业的相关概念，就业原理课程的研究对象和内容，就业原理的发展和......
这是一本详尽记录劳动者与用人单位“相处”问题的百科全书无论你是资深的人力资源管理人员还是初涉人力资源管理的“菜鸟”基本都可以从这100条法则中找到你最适合破解难题的灵丹妙药。...
员工是企业的重要财富，没有员工的参与，企业就无法正常运转。员工参与企业的经营都要经历入职、签订劳动合同、履行劳动合同、离职等过程。若某过程控制不当，就会给企业带来风险，造成经济损失，严重的话还会给企业带来管理混乱。因此，加强每个过程的风险控制是企业特别是企业人力资源部门的重要责任。本书重点讲述企业如......
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《创业狂:我是特朗普接班人》依照开创和发展事业的过程，分成四个部分。第一部分“开创事业”，介绍创业须知的事项，例如，抓准创业的最佳时机、需不需要取得校方同意、学生一般的创业种类等等。第二部分“募集资金”，说明如何找到人投资或赞助校园事业。第三部分“兼顾事业与学业”，指出许多平衡工作、人际关系和学业的......
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从每天早上踏进办公室的那一刻起，堆积如山的报告、繁琐的任务、难缠的客户……是否如同噩梦一般缠绕着我们，让我们整天郁闷心烦？而升职、加薪的遥遥无期，周遭同事或下属的精神委靡，也让我们头疼不已？ 《效率达人(上班前45件事)》从起床篇、晨间运动篇、早餐篇、准备篇、上路篇等方面进行了讲述。 《效率达人(上......
