本书以“以人为本”为出发点和落脚点，用通俗平实的语言阐述了出色领导人必备的各种领导艺术，包括：领导的战略设想、决断力和决策艺术、选拔优秀管理人员的艺术、运用自身魅力吸引人的艺术、激励艺术、授权艺术、处理各种关系的艺术、利用沟通建立共识的艺术、利用定位建立信任的艺术、不良心理整饬的艺术以及走出领导误区......
不论是用人、管人、管事都要讲协调能力，还要有方法，才能收到好效果。在比速度、比创新、比智商的大环境中，个人与组织都压力空前。对领头羊来说，管理者的水平取决于运用知识的能力。使经营愈来愈和企业文化发挥凝聚力。“以人为本”书系正是为管理者提供一套完整的知识管理技能。四百年前英哲学家培根就说过这样一句脍炙......
不论是用人、管人、管事都要讲协调能力，还要有方法、才能收到好效果。在比速度、比创新、比智商的大环境中，个人与组织都压力空前。对领头羊来说，管理者的水平取决于运用知识的能力。使经营使命和企业文化发挥凝聚力。 “以人为本”书系正是为管理者提供一套完整的知识管理技能。四百年前英哲学家培根就这样一句脍......
THE TIPPING POINT IS THAT MAGIC MOMENT WHEN AN IDEA, TREND, OR SOCIAL BEHAVIOR CROSSES A THRESHOLD, TIPS, AND SPREADS LIKE WILDFIRE. Just as a single ......
责任和忠诚，是人的一种品行和美德，责任和忠诚可以让一个人在所有的员工当中脱颖而出，每一位老板都渴望得到负责、忠诚的员工，老板或者说领导者也应该保持对企业和员工的忠诚，信守责任。 这部书和您交流关于责任和忠诚的不同看法，我们都始终相信—— 责任和忠诚是人性的尊贵，是高尚的品行，是社会的......
本书将和您一道重视审视今天的企业生态，通过生动的形式和大量翔实的案例，论述“和大鱼一起游泳”的哲学。“和大鱼一起游泳”是对中小企业的生动鼓励，也是具体而微的经营策略，更是所有企业要面对的现实。“协作”取代“竞争”成为当今企业生态的核心要素，意味着企业也要把经营重点从对竞争力的苦苦追寻转移到合作力的培......
本书系“成功企业人力资源管理丛书”之一种。 本书以企业绩效和薪酬管理为主线，力求凸现结构的完整性、内容的前沿性、实践应用与本土化导向性的特点，注重案例和资料分析，遵循本学科专业发展的规律与特点，既系统地介绍了企业绩效与薪酬管理的基本观点、原理，又嵌入了现代人力资源管理的核心技术与操作方案，以求切......
在全球经济中，一国欲取得竞争优势，不能只靠本国全球性大企业，更重要的是要扎根于本土的工业园区。随着需求多样化的发展和技术的日新月异，过去以完全垄断和寡头垄断获得竞争优势的大企业举步维艰，而众多中小企业以工业园区的形式参与市场竞争，却表现出巨大的竞争力。本书基于我国工业国内外工业园区的成功经验进行了较......
26年的改革，让中国企业充分认识到要想在激烈的市场竞争中取得成功，必须有先进的管理理念来指导。为了帮助企业的管理者们及时地把握住最前沿、最全面的管理理念，我们选取了给中国企业带来巨大影响的一些领先的管理理念和实践，汇集成册。它们是当今世界著名大企业获得巨大成功的，卓有成效的管理利器，也是经理人必须掌......
在本书中，作者提供给我们四个诀窍，可以促进人际关系的改善，提升成功的层次。这是我所见过的能帮你释放能量，将潜能充分发挥的最佳指引。 本书告诉我们，一个成荔枝的管理者不应该只告诉员工应该怎么去做好工作，还是激发员工的团队精神；不定期要给员工一个充分发挥其作用的地方；还要让员工有归属感。毕雷郭说过......
本书的撰写方向系强调理论与实务，因此在实务方面，内容比一般大专院校的物流管理用书要多，这是希望读者能多了解物流管理在企业上的运用情形，这是本书的第一个特色。另外，本书对目前物流管理的主要趋势，如物流中心、低温物流、共同物流等亦有说明，本书则以深入浅出的方式加以介绍，这是本书的第二个特色。本书最后一个......
本书为人力智库系列丛书之一。内容主要涵盖人力资源规划、招聘和测评三部分。对人力资源规划的外部环境、需求与供给预测、招聘技巧获得、人才测评后最新动态等方面做了详尽的阐述。本书实用性强，针对性强，适合企事业单们从事人力资源的各级员工、人力资源管理咨询师使用。也可用于人力资源管理培训或作高等院校人力资源专......
