本书内容包括：企业模拟经营实战概述、企业模拟经营前期筹划、市场与销售、采购与生产、财务与信息。...
“如何成为金牌人力资源管理师”这本书，正是为从事人力资源管理工作的职场人士或者准职场人士写的。针对hr和准hr在自我职业生涯规划中的困惑的问题，提出解决问题的对策建议。为了避免“说教”，本书引入了大量案例——通过“复制成功”，我们可以借鉴成功者的经验；通过“失败者说”，我们可以汲取教训，避免重蹈覆辙......
本书共分七章，主要介绍了包括导论、文献回顾、知识视角下两种典型的人力资源战略、人力资源柔性战略选择及其对企业绩效的影响、动态环境下人力资源战略对企业绩效影响的实证研究等内容。...
本书首先研究企业蜕变的理论基础，然后探讨企业蜕变的涵义和类型，接着依次研究企业蜕变的类型、战略决策、方法和步骤，最后通过实证研究，找出国内外企业蜕变中的规律性东西，构建具有中国特色的企业蜕变理论等。...
企业是现代国民经济的细胞。如果撇开商店不说，企业的前身为中世纪的作坊，继而是手工业工场，到了产业革命后的19世纪中期才在欧美正式出现了近代企业。企业出现以后，随着商品经济和市场经济的发展，它成为一种日渐规范的以营利为目的、自主经营、自负盈亏的经济组织形式。企业依财产关系、劳动关系和组织特征分为单人业......
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本书共分八章，内容包括：导论；文献回顾与评述；关于跨国公司高层管理人员本土化动因问题分析；关于跨国公司高层管理人员本土化发展过程分析；关于影响跨国公司高层管理人员本土化的相关因素分析等。...
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《较量》以市场竞争为背景，讲述了成都三家企业之间尔虞我诈、明争暗斗的故事。刚从学校走出来的新人——薛紫陌，在人山人海的招聘会上没有任何收获。“男厕所”事件，让她巧遇学长徐远航，现任讯达公司的分区经理。经过学长的指点和经验传授，薛紫陌成功挺进华贸集团，这是一家专门从事进出口代理的公司。 此后，讯达公......
本书共8章，内容包括：物流系统岗位与职责；物料采购管理；仓储管理；运输管理；物流成本；国际物流；第三方物流；电子商务下的物流管理。...
当你更进一步思考上述“现象”时，你会很快发现公司面临的问题多得让你无法想象，在中国企业诸多问题中，究其原因，最大的问题不是战略的问题，也不是决策的问题，而是组织成员缺乏执著激情精神。 如何才能解决这个问题呢？企业应倡导组织成员从不把组织成员的工作看做是乏味的事情，组织成员从工作和培训中获得更多的意......
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现代商业的发展离不开宏观管理人才。其理由：一是生产力的发展使生产社会化程度越来越高，各企业间相互依存、相互促进的关系日益密切，客观上要求管理者从多视角的角度去思考问题，综合运用多方面的知识进行总体协调；二是当代经济的发展，影响因素日益复杂多样，社会、经济、科技、文化相互交织，相互渗透。研究商业经济问......
本书由日常教育、途径拓展、自身建设三篇组成。主要内容包括：社会主义核心价值体系融入大学生思想政治教育的思考；弘扬优秀传统文化，改进大学生思想政治教育等。...
