本书关注如何与别人打交道，概括和介绍了领导、激励、教练和面试四组行为。领导是一种生活方式，渗透到生活中，成为生活的一部分。领导角色需要很大的投入，不但要用大量的时间思考，而且量重要的是要采取大量的行动。领导意味着要赋予他人的职业生活某种意义和目标。...
本书分为四个部分：一个管理者的总结――提供中层管理者在发起他们自己的六西格玛项目时将需要的基本信息；一个管理者的看法――把六西格玛的操作与管理者的战略目标结合起来；一个黑带的观点――对六西格玛操作的近距离观察，将有助于读者理解管理者以及六西格玛专业人员各自的目标和职责；管理者遇见黑带――探讨当管理者......
本书全方位地跟踪了项目领导力的开发过程，描述了领导者在项目生命期中每个阶段必须完成的任务，并且帮助读者运用决策分支法和项目案例学习法来开发自己的领导力，完成决策工作。 本书主要面向所有从事项目管理的读者。...
本书详细介绍了项目领导如何建立能影响项目团队活动的精神氛围，以及这种团队精神意识如何能转化为更好的财务绩效、更高的项目质量和更出色的项目团队绩效。. 本书能够直接用来指导项目领导和项目管理的实践。书中给出了大量实例，特别是有关孙中山和林肯的案例占了很大篇幅，这就使得人们可以以这些成功的领导者为榜样......
这是一部研究现代领导者素质的专著。作者运用马克思主义的立场和观点，结合现实领导工作的实际，对现代领导者应具备的素质进行了全面的阐述和解析。现代社会给领导者提出了什么样的素质要求？我们需要什么样的领导素质？本书从领导素质的基本理论出发，就领导者的政治素质、思想素质、道德素质、知识素质、能力素质、心理素......
国内企业整体上处于高速增长期，因为人的问题拖了业务后腿的实例屡见不鲜，本书正是为解决此问题而出版的。基于国际前沿理论和咨询实务，本书聚焦于优秀管理人才的标准、选拔方法两方面，就如何甄别优秀的管理人才进行了系统阐述。这些标准与方法源于实践，已经过大量公司管理层实践的检验，每章每节均结合管理实例进行描述......
本书是继凯伦·奥塔佐博士最新出版的《绘新员工的58条职业忠告》之后的又一力作，它沿袭了前者的风格，既没有学者般的种种领导艺术理论，也没有许多领导大师津津乐道的自身成功经验，而是用引人入胜、简练精辟的语言将领导职场的种种场景用52条做领导的真谛展现在你的面前，引导你从整体角度去把握领导的种种角色。本书......
本书提供了9个类似经历的故事，每个故事讲述的都是面临非常关键的 转折点的个人是如何引领队伍向前迈进的。 当你和你的朋友面对关键性挑战之时，当你们的领导力受到考验之时， 本书能帮助你们取得胜利。当你的决策行为，无论大小都能影响别人的未来 之时，本书能帮助你更好地为每天所面临的领导力的考......
本书主要内容包括：领导趋势；领导实务；新领导观；新领导力；领导创新；领导用人；中国智慧。...
《海豹团队》一书写道“海豹特战队不可抵挡的战斗力与效能源于这样一个事实：我们总是从最基本的东西着手并对之加以实践。团队是走向成功的动力，不为骄傲、保守或自私自利所动。” 《海豹团队》专为商业专业人士而写，他们在今日充满火药味的商业环境中希望获得成功。作者利用他作为一名“海豹”部队老兵的习得经验，引......
佩特·克罗斯在管理与动机研究方面的造诣是世界有名的。他那新鲜而又大胆的领导理念使得一个小小的生理理疗中心发展成为了一个全国性的医疗服务机构，他的那套领导策略振兴了费城76人篮球队——所有这些内容在他那本最畅销的论文集《我疯你也狂！》中都做了介绍。 现在，在这本《领风飞翔》中，作者迫不及待地给我......
本书是《周一清晨的领导课》的姊妹篇，是专门的女性领导者、女性职业经理人度身打造的领导力培训手册。 本书承袭前作，仍以八周的咨询时间为限，借两位职场精英关于领导力的对话，生动鲜活地展示了企业经营中女性领导者尤其需要面对的困境和相应的制胜策略，让读者跟随书中主人公的咨询进程一步一步逐渐趋近成功领导......
纽约消防队是世界上最有效的机构之一。它的成功奠基于一部非凡的领导秘笈，精髓之一就是消防队员们总结的这句箴言“第一个冲进去，最后一个撒出来”。队里的高级长官总是身先士卒，冲入火海，并最后一个撤离，他的部下知道他与大家并肩你战，出生入死，而不是站在后面发号施令。他不会令人难以容忍地推诿责任和指导画脚。 ......
当今社会竞争激烈，就业压力日益增大。求职者要想在就业市场上脱 颖而出，不仅要具有必要的文化知识，而且还要积极排除择业期间可能会 出现的种种心理障碍，并进行相应的心理锻炼，这样才能拥有一个正确、 健康的择业心态。 本书通过发生在我们身边的求职案例及有针对性的点评，深入地总结 分析了求......
