内容简介《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》内容包括：新世纪新阶段人才工作的行动纲领——中央人才工作协调小组负责人就颁发《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》记者问等。...
书籍经济管理学书籍 《人才战略规划的制定与实施》内容简介：中国人事科学研究院组织专家学者编写的《人才强国战略研究丛书》，全面总结了2003年中央人才工作会议以来，我国实施人才强国战略的实践经验，并从人才学和人力资源理论方面进行了有益探索和创新，提出了一些独到见解和积极的政策建议。...
人是生产力中最活跃的因素，人力资源是第一资源。人力资源管理涉及心理学、管理学、法学、经济学，以及社会学、组织行为学、人才学、教育学、计算机科学等广泛的学科，已经成为2i世纪一门新兴的、复合型的综合学科。 本书围绕人力资源管理中经常遇到的任人、育人、用人、护人等重要环节，对如何在招聘中克服信息的不对称......
伴随着知识经济时代的到来和经济全球化的深入发展，世界各国在科技和人才方面的竞争愈演愈烈。一个国家的经济发展与腾飞要依托大学的发展与竞争实力的增强，为此保持高等学校的软实力——生态竞争力，不仅直接关系到高校的生存与发展，而且关系到国家的经济发展与强盛。随着教育的国际化，高等学校的“资源输入”和“产品输......
20世纪90年代中期，杨叔子教授积极倡导在全国高校开展大学生文化素质教育，认为“科学求真，人文求善”；“人文是为人之本，科学是立世之基”；“科学精神就是求真的人文精神，人文精神就是求善的科学精神，精神都是人文的”；“一个国家、一个民族，没有现代科学，没有先进技术，就是落后，一打就垮；而没有民族传统，......
简介 本书为21世纪高等学校规划教材《现代教育技术——理论与实践》的配套实验教材。主要内容包括教学媒体技能训练、教学资源的设计与开发技能训练、现代教育技术综合应用技能训练等三大模块，共二十个实验项目。每个实验项目分为实验目的、实验内容、实验类型、实验步骤与要求、实验注意事项、思考与练习、实验体会......
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本书系统研究了美国、加拿大、英国、德国、法国、意大利、澳大利亚、新西兰、日本、韩国等国家大学协会和部分国际性大学协会的成立背景、职能、与政府和社会的关系、管理体制与运行机制，从理论角度分析了国外大学协会组织的性质、类型、目标、职能、组织机构与运行机制及外部关系等。本书在借鉴国外先进经验，遵循中国高等......
本书综合分析中国职业教育的特点和高职学生就业核心竞争力的形成，以教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》教高[2006]16号文精神为指导，按照基于工作过程的学习领域课程开发方法对高职人才培养方案的制定和课程实施进行了探讨，并且以软件技术专业为例子进...
《种子生产与经营专业人才培养方案》为套装书，分别包括：《畜牧兽医专业人才培养方案》、《机电一体化技术专业人才培养方案》、《农村能源与环境技术专业人才培养方案》、《农畜特产品加工专业人才培养方案》、《园艺技术专业人才培养方案》、《种子生产与经营专业人才培养方案》。《种子生产与经营专业人才培养方案(全6......
《哈利波特》的作者J.K.罗琳，是世界上以白手起家进入“10亿富豪俱乐部”的唯一女性；现年38岁的她，毫无疑问地，已是所有轻熟女们勇敢迈向成功人生的典范。 罗琳的成功，就像她曾说的一句话：“人生就是一连串抉择的过程，我必须说，最後的成就不是取决於个人的才智或能力，而是取决於每个当下所做的决断。” ......
每个平均智商以上的人，都有可能成为天才。 有人换算出非常具体的造就天才的公式：一万个小时的“深度训练”，即大约十年的专业训练，是你在任何一个领域达到“世界水平”的最低要求。更关键的地方在于，除了训练量以外，你要对这种“深度训练”的方法有正确的把握。 天才训练法（十年定律，深度训练，分块训练，挫......
本书提出了切实有效的“会管人和善用人”的方法，并且在一步一步地解说中引导读者走向卓越的领导。本书力图告诉读者如何将每一种领导的方法都研究透彻，将每一个领导的技巧都发挥到恰好，将每一项领导工作的细枝末节都重视起来，让读者成就自己的事业，同时也努力提高自己的领导能力。...
《人才测评(第2版)》第一版自2005年推出以来，受到广大读者的欢迎。这次的修订在第一版的基础上补充了大量新的研究成果，更新了许多案例，但保留了原有的篇章结构。《人才测评(第2版)》共分四篇：人才测评理论、人才测评方法、人才测评内容以及人才测评注意事项。前两篇主要介绍人才测评的基本理论与方法，有助于......
有人说一般人学会识人即可，聪明人学会用人则妙，而天才、大才、领导之才就一定要学会管人之道。识人是用人、管人的基础，管人则是用人的手段。识人有技巧，用人讲谋略，管人有方法。本书提供了许多管理学方面的理论和实践，集知识性、实用性、趣味性，是一本使读者开拓思路，启迪智慧，迅速掌握领导管理智慧不可缺少的经典......
本书共分七章，第一章是关于心理契约与职业管理的文献综述；第二章关注的是知识经济与知识型人才，包括对知识型人才的激励问题；第三章是关于职业成功及其影响因素研究；第四章是知识型人才职业生涯早期的研究，包括知识型人才早期职业生涯的特点、早期职业生涯管理策略、心理契约与组织公民行为关系等内容；第五章是知识型......
三星独有的人才培训体系！ 它将世界企业巨头的优势系统成功转化为符合自身发展的独特体系，而这种独特体系的核心就是三星对人才的挖掘、教育和培养。 本书将让我们近距离感受三星魅力、充分体悟与分享三星的成功之道。...
