| 揭秘三星鲜为人知的培训系统，用人策略，韩国最大猎头公司理事对世界一流企业的深度解读！ 告诉你核心人才应必备的10个关键要素。 三星集团产品行销世界，其20种产品市场占有率居全球企业之首。是什么力量造就了它举世瞩目的辉煌呢？——人才！ 全球第一职业经理人杰克·韦尔奇曾感慨道：三星的人才培养已经走在了世界前列！三星，是企业打造ceo等高管人才的专业培训学校！ |
| 申铉满，毕业于韩国首尔大学英语教育专业，并获得汉阳大学言论信息硕士学位，为美国密苏里州立大学新闻学院客座研究员。 他在担任职韩国同胞报社经济部记者期间同时兼任社长室秘书部长和企划部长，并发行了经济周刊Economy 21和出版了女性高尔夫杂志Golf for Women。 目前，他就职于韩国最大的猎头公司（www.careercare.co.kr），任理事一职，该公司为跨国公司及韩国大型企业提供高级人才。 |
| 推荐辞 一览无遗，不一样的三星 卷首语 我们需要关注三星的理由 1 三星独有的生存经营战略 缘何企业都需要三星型人才 三星独有的生存战略 以人才管理为中心的经营战略 2 三星型人才是怎样形成的 这样的人可以进三星 完善的培训制度 什么样的三星人才能得到晋升 3 三星需要这样的人才 什么样的人才能成为三星的ceo 天才是公司发展的命脉 享受竞争 只有勇于挑战才能成为胜者 4 引领未来的是全球化人才 以积极的进取心迎接未来 10年后三星的ceo会是谁 全球化人才的必备条件 附录 附录1 核心人才应具备的10个关键要素 附录2 三星集团100名前、现任ceo履历分析 附录3 三星集团100名前、现任ceo名单 中文版出版后记 |
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