贯彻赏罚分明的管理体制是企业管理的主流。 随着社会主义市场的日臻完善，企业竞争压力日渐增大。企业目前最紧迫、最需要的就是提高管理水平，而制定相应的管理制度则显得尤为重要。基于此，我们特组织人员编写了《新编赏罚分明管理制度大全》一书。 本书以增强管理层的凝聚力为宗旨，向广大读者介绍了日常工作奖惩制度、......
只有“‘好’字当头，把工作做出成效”，才会取得超越他人的成绩，才能成长为工作组织中不可或缺的人才，才最终能成为百战百胜的“金牌员工” 。 “‘好’字当头，把工作做初成效”，是每一位工作者都应谨遵的工作理念和行为规范，它不仅是一种信念、一种精神，更是21世纪至高无上的工作准则。本书通过对十大职业素养......
在大自然中，只有遵守自然规律，才能更好地生存、发展和壮大；在社会中只有懂得社会规则，才能更好地解决困难，幸福生活：在职场中，只有懂得职场的基本法则，才能更好地生存，为自己赢得美好的前程。 职场中最基本的原则，就是尽快培养那些让自己脱颖而出的素质，例如承担责任、自动自发、忠诚敬业、有集体主义精神、善......
人力资源管理是高等院校工商管理类本科生的一门核心课程。与同类教材比较，《人力资源管理》的一个重要特点就是内容精简，篇幅大大缩小，以实践性为主，降低了理论难度，删减了实践中较少技用的内容，保留了最基本的概念、模型、方法和体系。《人力资源管理》还附有大量典型案例和思考题，以帮助没有实践经验的学生了解人力......
内容简介本书是21世纪高等院校经济与管理核心课经典系列教材。 本书将理论介绍和实际操作相结合，以人力资源管理部门是企业的利润中心为基本思想，侧重招聘、培训和考核工作的成本和效益分析。可供广大相关人士参考学习。...
本书从人力资源管理的热点、难点问题人手，分析问题产生的原因，提出了切实有效的解决方案，能够真正帮助读者解决工作中遇到的实际问题。书中列举了大量真实案例，对人力资源管理问题的剖析深入具体，可读性、操作性强。 本书适合企事业单位人力资源工作人员以及中高层管理者阅读。...
本书通过深入浅出的理论分析和典型案例，将巧妙留住人才的方法与读者一起分享。从这些成功的案例中，读者能够直观地理解巧妙留人的理论，并将这些理论运用到实践中去。相信本书的出版，会成为管理者以及人力资源从业人员的指路明灯，照亮打造优秀团队的辉煌道路。...
《人力资源管理（第2版）》在保持体系和知识点相对稳定的基础上，吸收和借鉴了国内外各类人力资源管理教材的优点、人力资源理论研究与管理实践的成果，针对我国人力资源开发，管理工作的理论与实践活动，以及有关专业人才培养专业知识结构存在的问题。增加了重要且具有特色的内容，例如职业安全与健康、.人力资源管理道德......
本书共分六部分，内容包括：IBM 巨人的引人之舞；CISCO 快，公司的御人之道；摩托罗拉 尊严的历程；联想 没有天花板的天空；北信网络 信任是管理的真谛；inter “偏执狂”如何“理才”等。...
本书基于高校后勤人力资源开发与管理的实际情况，针对员工招聘与解聘、培训与开发、薪酬管理、绩效考核、劳动关系管理等几大重点和难点问题进行了分析，提出了新形势下高校后勤人力资源开发与管理的工作思路，并以大量的实际案例阐述高校后勤人力资源开发与管理的工作方法。 本书主要适用于高校后勤管理者，尤其是人......
如果说公司是一条船，那么这艘船满载着老板和员工共同驶向茫茫的事业之海。如果说老板扮演着船长的角色，那么员工则是船员。为了到达目的地，在行驶途中，船员必须与船长共同面对海上的狂风、巨浪以及暗礁，因为对每一个员工来说，“公司就是你的船”，在公司这条船上，公司是每一个员工命运的载体，员工的发展与公司息息相......
老子说：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。” 一粒种子，不落在深深的泥土中，怎能开花结果？ 一个梦想，不落到行动中，怎能真正去触摸？ 一个人，不落脚现实中，怎能成为巨擘？ 一个国家，要想繁荣昌盛，政策的英明是一方面，还需要千千万万人对其的落实。 一个企业也同样，......
内容简介 《咨询手记:人力资源战略制定实战》以一个人力资源顾问在企业做常年咨询顾问时的培训与资讯经历为线索，以纪实的手法纪述了企业人力资源管理体系设计的全过程。我们在人力资源管理的过程中，并不缺乏先进的人力资源管理思想，但却缺乏将这些先进的人力资源管理思想转化为适合中国企业特点的可操作的制度、措施的......
为什么随着员工数量的增加，企业运营效率反而越来越低？ 为什么企业每年的营业额都在一个区间徘徊，无法突破？ 为什么很多老板事必躬亲、不能放权，日夜辛苦工作，以致积劳成疾，甚至英年早逝？ 为什么一些小的突发事件，就会使一个企业濒临破产，走向倒闭？ 构建自己的人才大厦，上述问题或许可以避免。 经营......
