| 不要抱怨公司为你做得少，想想你能为公司做些什么；你在为自己打工，要把工作当作自己的事业；把公司当成自己的家，与公司同舟共济。 |
| 李德伟，享有声誉的创新方法家，国家职业资格标准及相关培训鉴定体系评审专家，中国工商管理研究院兼职教授。 主编《企业管理师》，为人力资源和社会保障部企业管理师岗位职业技能培训教程。著作《身价如何打造个人品牌》《创新缔造竟争力》等书籍已成为许多企业和事业单位员工的必修教材。 主编《企业文化宣言》《企业文化修炼》《企业文化案例》等企业文化培训教材，为清华大学、北京大学、复旦大学等EMBA选用教材。参编《企业行政管理实务》。在国家级的杂志和刊物上发表文章几十篇。 在跨国公司工作十多年，作者通过大量创新和晶牌实践，积累了丰富的创新经验和品牌实战案例，在此基础上提炼出一套切实可行的方法和理论。 田乃诗，农工民主党员、著名融资策划专家、中国工商管理研究院客座教授、北京人文大学客座教授。现为上海银朵投资管理有限公司董事长、上海车尔尼雪文化艺术策划有限公司董事长。 曾在马钢工作和任职多年，2000年初在上海技术产权交易所从事国有企业改制、资产重组收购兼并和企业产权交易等投资银行业务。曾先后成功参与众多上市公司或大型企业的融资策划，尤其是近年来联合信托、租赁和担保等金融机构，积极投身于商业地产项目融资中，特别是运用创新理念设计的“夹层融资”方案受到业界的高度重视，并据此为内蒙鄂尔多斯和青海西宁的大型商业地产项目融资成功。使之建成为当地的地标性建筑之一。 长期致力于职业励志教育，曾出版《你能为公司做什么》《态度是最有效的竞争力》《精确管理的24个准则》等著作。 |
| 第一章 你能为公司做什么 不要抱怨公司为你做得少 想想你能为公司做什么 与其抱怨。不如尽快改变 别在工作中为自己找借口 以不平庸的态度对待工作 时刻追求卓越的工作表现 第二章 不要让自己不胜任 做优秀员工，不做末流员工 做事到位。别让自己“不胜任 摆脱“差不多”的心理影响 抵制浮躁，尽力超越自己 不要成为“罗宾汉”式员工 从小事做起，避免眼高手低 第三章 与公司同舟共济 在公司的船上．你就是“船长 团队精神，“这是你的船 以老板的心态，把公司看成自己的 公司的事就是自己的事 对公司负责。对自己负责 企业家精神，与公司同舟共济 第四章 你在为自己打丁 做个工作狂，而不是懒散族 不只为薪水工作，重在提升自己 职责之外，每天多做一点 发挥优势。让自己不可替代 从当下做起，行使工作职能 为自己打工，在工作中实现自我 第五章 把工作当成使命 自动自发，把工作当成事业 职场没有不可能完成的亭 把简单的事情做好就是不简单 肩负使命，为达到目标而工作 在工作中奠基人生的高度 职业使命感：让工作尽善尽美 第六章 老板想让你做到的 职业定位，演好自己的角色 想老板所想，与公司共同成长 独当一面，为老板排忧解难 问题止于自己，结果留给老板 眼中有活，做公司需要的事 心怀感恩。把工作看作机遇 第七章 用对方法，做对事 做正确的事，正确地做事 要事第一。重要的事情先做 方法为王，巧干胜蛮干 第一次就把事情做对 化繁为简，简单出效益 高效做事，今日事今日毕 第八章 提高你的工作效能 忠诚敬业。承担应尽的责任 焕发激情，为工作扬帆续航 专注于目标：干一行，专一行 提高执行力，行动出绩效 激发潜能。让工作更加出色 全力以赴。塑造完美的职业形象 第九章 用实干证明你的价值 用业绩说话，验证自己的实力 实干就是力量。行动成就梦想 勇于挑战别人做不到的事 工作做到位，细节出绩效 刷新自己，超越老板的预期 奋斗诠释不凡。结果演绎精彩 跋 后记 参考书目 |
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