作者简介刘全齐，广东科技学院管理系工商管理教研室骨干教师，主讲《人力资源管理》、《企业战略管理》等课程；曾多次获得“广东科技学院优秀教师”的称号；参加省、市课题3项，发表论文6篇，参编高职高专教材3部。...

编辑推荐无名氏原著、常峰瑞点评的《冰鉴》是谈气观相的一代宗师。据说蒋纬国在担任三军大学校长期间，《冰鉴》一书曾被指定为学生重要参考书籍。本书在作者1998年编撰的《冰鉴：曾国藩相人术》（青海人民出版社），1999年编撰的《领导者必备：曾国藩识才秘诀全书》 （中国物资出版社），2009年编撰的《冰鉴正......

编辑推荐常峰瑞所著的《曾国藩相人术》在数字的用法上，除了某些场合，如清代银两合今日多少钱及公元纪年用阿拉伯数字表达之外，一般情况都使用汉字表达，以适当体现古文的特点。另有“谋画”“规画”“策画”等词，一律用“画”，而不用“划”，也是为了体现古文特点。其次，考虑到现在侵权现象日益严重，除了部分非常重要......

恐怕没有什么比与员工沟通绩效和纪律处分问题更可怕的了。然而，当员工一旦出现绩效问题时，我们却不能视而不见，只得硬着头皮来处理。 不知道如何以最佳的方式处理您遇到的各种棘手的员工绩效问题吗？ 那么，就翻翻《绩效对话的101个范例——渐进式的绩效改善与终止雇佣指南》吧。这本书已经畅销了20多年，被数以......

编辑推荐 《发电企业安全性综合评价查评依据:安全管理、劳动安全和作业环境(2011)》供中国华电集团公司所属发电企业安全性评价工作人员和各级安全生产工作人员使用。...

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管理之道，在于用人。人才是事业的根本，杰出的领导者通常都善于识别和运用人才。王淑红编著的《人员素质测评(21世纪经济与管理规划教材普通高等教育十二五规划教材)》系统介绍了人员素质测评的理论与技术。全书共分十一章，对测评的理论知识和具体技术进行了阐述。...

编辑推荐《人力资源管理(全国高等教育创新型十二五重点规划教材)》是笔者傅青、熊斌勇、嵇国平从事十余年人力资源管理理论研究和教学实践的总结，在借鉴许多专家学者研究成就的基础上，系统地建立了一套中国式的人力资源管理理论与方法。本书理论部分以一位初涉人力资源管理工作者从事该项工作的流程为脉络展开，在人力资......

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本书从人力资源的获取、开发、激励以及分支等四大板块对人力资源管理的理论和操作技术进行了系统性、综合性的阐述，内容涉及工作分析、人力资源规划、员工招聘、甄选、员工培训、组织发展、绩效管理、薪酬管理、职业生涯设计、劳资关系、战略人力资源、国际人力资源以及人力资源研究等等实际人力资源管理中可能碰到的种种问......

本书是一本人力资源管理案例集锦，共收录了126个案例。其中既包括中国名企的案例，如联想、海尔、TCL和宝钢等，也包括外国名企的案例，如微软、IBM、摩托罗拉和惠普等。本书从“战略性激励管理原理”、“引进配置与绩效薪酬管理”、“组织契约化管理规范”、“股权化战略激励管理”和“精神化整合战略管理”5个基......

吴定兵、王生平主编的《制造业绩效管理流程指标制度表格》一书内容涵盖制造企业的各项业务——生产管理、质量管理、市场营销、客户服务、财务管理、物料控制、技术研发、广告公关、人力资源管理、行政管理，包括生产部、品管部、技术部、物控部、市场营销部、人事部、行政部、财务部等8个部门，涵盖63个岗位，共有203......

《员工培训与发展（第2版）》由三大板块组成：一是基础理论，包括培训与组织发展的关系、培训的教育学习理论和培训的形式等；二是流程分析，包括培训的需求分析、培训项目的开发与实施，以及培训效果的评估；三是分论，具体介绍新员工导向培训、管理开发培训，以及员工职业生涯管理中的培训。...

杨百寅等编著的《战略人力资源管理》全面系统地介绍战略人力资源管理的基本理论和实务知识。《战略人力资源管理》共16章，包括战略人力资源管理概述，战略人力资源管理理论基础，战略人力资源管理的外部环境；竞争战略与战略人力资源管理，建立与战略匹配的人力资源系统；战略人力资源规划，战略性工作分析与组织设计；战......

编辑推荐《人力资源管理(人力资源管理专业教材)》(作者孙丽璐)分为四个部分，第一部分包括第一章至第二章，介绍人力资源管理的基本概念和理论。 第二部分包括第三章至第四章，详细地描述了人力资源管理运作之前的准备工作。 第三部分包括第五章至第七章，系统介绍人力资源管理的运作过程工作。 第四部分包括第八章至......

陈东健等编著的《人力资源管理》系统地介绍和论述了国内外人力资源管理理论和实践的最新发展。本书具有以下特色：一是在结构上注重课程体系的完整性和规范性；二是在内容上注重理论和实践的结合；三是在写法上注重简明性和通俗性。《人力资源管理》适合工商管理专业和公共管理专业的本科生、研究生作为教材选用，也可供其他......

《人力资源管理（第2版）》在秉承第1版注重理论性和操作性的同时，全面、系统地阐述了人力资源管理的基本理论，概括了人力资源管理各主要工作职能的基本内容、程序、方法及其操作实务，揭示了当前企业人力资源管理的发展趋势，反映了企业人力资源管理研究和实践的最新成果。全书共分13章，从理论到实务，具有内容新，知......

本书分意愿篇、学习篇、时间篇，方法篇，叙述了几十名成功人士如何快速成为优秀员工，并最终实现人生梦想的故事，配以快速优秀提示和反思，有助于员工的尽快成长。...

编辑推荐《科学人才观丛书:科学人才观理论读本》编辑推荐：胡锦涛总书记在党的十六届三中全会上，首次提出了以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观。随后在全国人才工作会议上，首次提出了科学人才观的理念，这是我们党对马克思主义人才理论的重要创新。科学人才观是在科学发展观指导下提出的，是科学发展观在人才发展......

编辑推荐《科学人才观丛书:科学人才观实践读本》编辑推荐：胡锦涛总书记在党的十六届三中全会上，首次提出了以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观。随后在全国人才工作会议上，首次提出了科学人才观的理念，这是我们党对马克思主义人才理论的重要创新。科学人才观是在科学发展观指导下提出的，是科学发展观在人才发展......