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内容简介整和升级，所需的人才更多地体现了国际化的特征；而我国现有的人才培养培训体系建设的严重滞后，已难以适应产业结构调整和全面建设小康社会对人才多样化的需求，因此，我们在获取国家人事部、教育部有关资料数据的基础上，通过抽样调查，对我国人才需求的现状、存在的问题及其成因进行了深入剖析，得出了在我国人才......
作者简介 徐颂陶(1938～)，生于崇明岛，全国政协社会与法制委员会委员、公务员学位委员会委员、全国博士后管理委员会主任、国际行政科学学会副主席。著有《中国人才战略与人才资源开发》。...
内容简介 《成功人生设计》：成功人生丛书。《成功人生设计》建构了较完整的成才设计体系，并从内在、外在因素两个层面展现了中外古今英才们设计人生的科学抉择和成功经验。...
《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定学习读本》详细阐述了新世纪新阶段人才工作的新形势新任务、实施人才强国战略是人才工作的根本任务、“三个代表”重要思想是人才工作的根本指针、用科学的人才观指导人才队伍建设、建立充满生机与活力的人才使用机制等。...
《现代湖南人才群体研究》较好地运用比较法对各人才群体进行了纵向与横向的比较研究，揭示了他们之间的异同、特点及联系。...
内容简介《加强高技能人才队伍建设》针对人才的培养，收录了全国人才大会的会议文件、领导讲话和部颁文件，并收录相关地方政策文件，且介绍实践经验等。...
内容简介 《中华上下五千年(共4册)(精)》内容为：《上下五千年》是以纯白话的通俗语言，从现代人的角度撰写的一部通史性的著作，对广大青少年了解中国历史、深刻地认识中国历史会起到应有的作用。它具有深厚的文化沉淀，不仅可作历史著作来读，亦可作为文学名篇或政治著作来读。中国历代史学家都有秉实记事的优良传统......
内容简介 《21世纪,谁主沉浮:中国企业家人才市场研究》分为企业家人才市场的国际借鉴，对我国企业家人才市场的现状分析，对社会主义企业家人才市场的理论探讨，企业家人才市场体制改革的目标设计，企业家人才市场体制构建的模式框架，企业家人才市场体制构建的对策建议6部分。...
《21世纪中国中小型城市人才资源开发与管理》较为深入地阐述了人才资源开发与管理系统中的人才甄别、选拔、使用、管理、培养、激励等问题，突出创新主题。《21世纪中国中小型城市人才资源开发与管理》着眼于21世纪中国中小型城市，以厦门为研究对象，从理论与实践的结合上提出建议，试图对中小城市人才资源开发和管理......
内容简介 《智力资本的价值评估与战略管理》讲述了：企业价值本质上是一个社会性概念，关心企业价值的不仅仅是企业的投资者或股东，还包括与之相关的各种利益集团。企业不仅要为其股东创造价值，还要为这些利益集团创造价值。企业要为其客户提供能满足他们需要的产品或服务，要为其内部员工提供他们满意的工资福利待遇和发......
内容简介《价值与绩效:我国上市公司被动式资产重组实证研究》共分为八个部分，内容如下： 引言部分对本书的研究目的和研究范围、方法作了概述。鉴于《价值与绩效:我国上市公司被动式资产重组实证研究》的实证性，笔者采用了国际金融学研究通用的以事件研究法与会计研究法相结合的方式进行研究。为了便直观，还对部分典型......
内容简介本书从实际出发，分析我国上市公司并购中存在的问题和矛盾，从理论上阐明上市公司的合理化并购优化组合之路，为提高上市公司并购绩效提供依据。本书的特点是采取了规范化分析与实证分析相结合的方法。采用了大量定性分析，运用现代化统计学方法进行演算和验证。本书作者不是简单重复别人的结论，而是从具体数据的采......
内容简介 《中国经营困境公司绩效重组与公司治理研究》研究的立足点是ST公司的经营绩效与市场绩效，也包括公司陷于困境的治理机制上的问题。在对这类公司的基本面有了认识之后，就要研究市场上投资者是否对这类公司做出了相应的判断。这些公司为了摆脱困境，必然要采取相应的措施，特别是资产重组措施，因此对ST公司资......
媒体推荐前言2004年4月，《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》先后出台，确立了我国企业年金制度发展的基本框架，这是中国养老保障体制改革和发展方面的一件大事，拉开了我国企业年金市场发展的序幕。 对政府而言，建立企业年金制度，可以降低基本养老保障体系的支付压力，有利于社会养老保障体系的可......
内容简介这套丛书确有耳目一新的感觉……比较完整，从企业竞争力、从资产重组、从薪酬激励，比较完整全面地对上市公司进行了分析；比较规范，从建模到实证到结论的研究方法，不仅在国内而且在国际上也属于比较规范实证研究的；比较实用，对于方方面面都有参考价值。 这套丛书为中国上市公司的当前发展状况提供了及时的评......
