当能力与努力放在一个天平上时，努力往往比能力更重要，不管你的能力有多高，也只有努力才能把工作做好，别以为你有能力，就放纵自己，这样就走入失业的危险边缘。让能力在努力的工作中发挥更大的效能，把工作做的更好。要想成为永远的强者，只有坚持不懈地努力；要想获得更高的成就，只有加倍努力!...
认真就是不放松对自己的要求。就是严格按规则办事做人，就是在别人苟且随便时自己仍然坚持操守，就是高度的责任感和敬业精神，就是一丝不苟的做人态度...
藏獒的文化，藏獒的精神，是强者的智慧，是生存的智慧。换上藏獒的眼睛看世界，用它的优秀品格和职业精神去面对社会，从而获取成功，获取竞争与发展的高超智慧。...
获得2006年奥斯卡提名的纪录片《达尔文的噩梦》，讲述了一个由于科学家们盲目遵循达尔文“物竞天择”的生存法则而引发一系列社会悲剧的故事，此片一时间震惊了世界。 反观中国的职场——当代国人赖以生存的工作环境，我们会发现类似的“噩梦”正在不断地出现。如今的职场原生态，并非如达尔文的进化论所言——优胜劣......
一个缺乏责任感的民族是没有前途的民族。一个缺乏责任感的人是不可靠的人！一个缺乏责任力的组织是失败的组织，不管这个组织看起来是多么的强大与可怕！责任，是一个人、一个企业、一个国家乃至整个人类文明的基石！如果一个员工缺失了责任，就会是一个碌碌无为、被人轻视的员工：如果一个企业缺失了责任。就会是一个失败的......
《自律：高效能员工自我管理核心教程》介绍了自律核心精神的六种表现，即忠诚敬业，勇担责任；热爱工作，自动自发；勤奋进取，坚持不懈；忍耐克制，诚实务实；注重细节，高效工作；团队协作，创作学习。...
有什么样的态度，就有什么样的人生。做一名杰出的人并不难，只需要具有七种态度：敬业、勤奋、忠诚、自制、进取、协作、热情。第一个希望有所作为的人，也许能从这七个词中汲取到成功的力量。 在同样的公司，做着同样的工作，有些人多年以后，仍旧做着同样的工作，甚至被炒了鱿鱼；有些人却不断地前进，在公司中的地位日......
《成功人士的8个职场法则》总结了成功人士遵循的8个职场方面的内容。包括职业如何定位、如何在职场中确立自己的人际影响力、怎样统筹安排自己的工作、如何做好工作中的沟通、与上司的相处之道、怎样提高自身的执行能力、职场中如何做好自我调控、怎样培养强有力的学习能力等内容。...
《101种面试巧妙回答》为你简答了求职面试过程中可能遇到的各类问题，包罗万象的回答方法，生动地采用绿灯和红灯的方式，警醒你如何才能被心仪的公司录用。也许平时你的表现和成绩不是最好，但是面试时，你能自信满满地回答考官的各类提问.那么，你就是赢家！面试有技巧，不学怎知道？《101种面试巧妙回答》的主要内......
《101种面试巧妙提问》的主要内容包括：怎样提出有水准的问题、可以用来自问的问题、调研过程中需注意的细节问题、可以向首轮面试官提的问题、可以向顶头上司提的问题、可以用来结束面试的问题、达到最佳面试所需的问题。绝大多数求职者对面试有着较大的误解，他们更倾向于将面试看做是“审讯”。即便是在面试初始阶段确......
《从1000到10000：让你薪水倍增的13步》是一本对你绝对有用的书。它通过13个小故事，告诉你在学校里学不到的人生经验，使你增长技能并在工作中获取成功。从找一份你喜欢且胜任的工作开始，一步一步引导你如何提升自身价值，使你薪水倍增。...
《职业生涯规划（第3版）》是人力资源管理、MBA、MPA、劳动人事管理、劳动经济学等专业研究生、本科生培养中的一门十分重要的核心课程，也是广大研究生、本科生基础素质培养的必修课程。在近年的教学实践中，笔者深感该领域的知识和技能对指导学生正确选择职业、合理安排一生事业的发展都具有十分重要的作用，应当成......
《做好副职的35个细节》从副职的日常工作入手，通过案例与论述相结合的方式编写此书。 《做好副职的35个细节》的编写的宗旨就是希望副职们能够从书中提到的35个细节中获得有益启示，参照自己的工作，不断完善自我，避免因为忽视这些细节而导致在工作中因小失大，得不偿失，同时也是作为一个副职能够很快&ldqu......
企业之间拼竞争优势，员工之间拼专业能力。专业精神是成就优秀员工的重要品质，具备专业精神的员工会成为企业最需要的员工。当企业的每位员工都具备了专业精神，这个企业就会威为优秀的企业。专业精神是企业凝聚力之魂，动力之源，是员工在企业中实现自身价值，取得成就的助推器。 《专业精神：一切员工必备的信念与行为......
