员工的工作原动力是任何都十分关注和感到棘手的老问题。如果不从根本上提升员工的工作原动力，任何企业的战略目标和规划都是难以实现的。 提升员工的工作原动力，核心在于“忠诚”，关键在于“状态”，基础在于“能力”。 一个企业能不能发展，最重要的因素是人，即这个企业的员工。 而现在很多企业的现实是，员工......
《21世纪全国高等院校素质教育规划指导教：材专业学习与职业涯》是21世纪高等院校素质教育规划指导教材。《21世纪全国高等院校素质教育规划指导教：材专业学习与职业涯》从专业学习与职业生涯有机整合的角度出发，以提高学生的关键能力和综合素质为重点，介绍了专业学习概论、职业生涯规划概论、职业生涯管理简介、自......
员工在自我成长中是否遭遇困惑？企业在发展中是否难以突破屏障？团队在整合中是否难以超越对手？你需要的是学习球道！不是只有球员才可以得到教练的指导，向教练学习球道，我们也可以创造自己的人生佳绩！...
没有效率的勤劳是一种可怕的坏习惯。它会吞掉你的精力，抢走你全部的家庭欢乐，消磨掉你思考问题的习惯，打乱你的人生方向，更重要也更有讽刺意味的是——它还会让你失去工作！ 世界上最伟大的运动员都有自己的专业教练，这些教练仔细研究了运动过程的每一个细节，发现问题，找出规律，给出量化的衡量尺度，然后制定出最......
一个人一生中最大的成功莫过于职业的成功，只有在职场中，才能最大限度地实现我们的个人价值，才能在不断地探索中实现人生的飞升，因此，职场情商就显得至关重要。 职场情商是个全新的概念，是就职于领域中，你的信心、恒心、毅力、责任感、合作精神等等一系列与人素质有关的反映程度，是助你成功的一切必需的、适当的非......
一旦除去生活里各种琐碎的细节，如吃饭、睡觉、洗澡、乘车上下班等等，绝大多数成年人都把生活中多半的时间花在了工作上。 肖恩·贝尔丁的《搞掂魔鬼上司》是一本为现实生活而著的生存指南，包含着许多教你如何去对付那个你得向他汇报工作的人的实战策略。它将介绍一种FIRST战略，即： F（Fly below ......
他们会让你自问为当安决定要做一名经理。白天，他们存在于你与爱人、朋友和同事的谈话中，夜晚，他们又在你的梦中出现——何时你才能睡得安安稳稳？他们不但令人心情郁闷，还会妨碍你达成目标。问题员工——折磨你身心的魔鬼，简直无处不在。 他们中的一些人，在能力方面存在问题——无论你如何引导，就是无法完成工作，......
《求职经典》分六个部分剖析了职场过程中的重点难点，它巧妙地列举古今中外大量生动有趣的成功案例，用新颖的形式和通俗的语言阐明了求职的科学技巧。其思想之健康，内容之丰富，故事之精彩，事迹之感人，是帮助求职者鼓起勇气、开阔视野、发展思维、增长才干的经典指南；同时它融知识性、思想性、趣味性于一体，对中老年人......
“爆”点细数： NO.1 创业无大小，书中人同是BOSS，有人卖豆腐有人办大学；有人榨果汁也有人搞动漫；有人开大排档也有人开印刷公司……成就不一，各有“威水”处。虽无大富大贵，胜在人人锐意进取。以成败论英雄太过时，创业精神一句说完：要赢人先要赢自己！ NO.2 创新闪光：“中国大学生看创业”。全......
懂得感恩是一个员工优良品质的重要体现。这样的人方能成为优秀的员工，因为他知道感恩，知道如何去感谢一个组织，知道如何去感谢帮助过他的人，这是其做好工作的一个起码的基础。在职场生活中，感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神。当你以一种感恩图报的心情工作时，你会工作得更愉快，工作也会更出色。 但遗憾的......
树立积极的工作心态；具务良好的职业素质；找准自己的位置；激情是工作的灵魂；忠诚于自己的工作；心中常存责任感；让敬业成为一种习惯；服从是你应尽的义务；工作中没有任何借口；把工作落实到行动上；融入到自己的团队中去；为自己的事业跑起来。...
