根据我国企业计量管理和监督工作现状，结合GB／T 19022—2003，苗瑜主编的《企业计量管理与监督》(第二版)介绍了现行的国家计量法律法规和法定计量单位的有关知识，系统地阐述了如何建立、完善企业计量检测体系，怎样编写企业计量管理手册，对于体系中人员、计量标准、测量设备、计量数据如何进行管理及监督......
本书的编写宗旨是从指导学生以创建模拟公司为思维主线，在介绍相关商务知识的前提下，以拟写创业计划书为主要技能训练目标。学生在创业创新的思维指导下，从选定行业、产品、规模等出发，建立起模拟公司的基本框架，然后逐步深入地提出更详细的创业计划。 本书在内容和结构上主要按照两条主线推进：企业商务运营的职......
工作与家庭始终处于冲突、平衡和互益的动态演化中，而信息技术使得工作全面侵入家庭，既影响家庭生活质量又影响企业绩效。一体化的工作与家庭关系使得传统的工作与家庭关系理论失效，需要构建一个由企业来管理员工家庭伦理关系的新型管理制度体系。该体系旨在实现两个均衡：员工的工作与家庭平衡和企业的市场品与非市场品生......
《成为更好的领导者—实用的领导力提升技巧》介绍了实用的领导力提升技巧，帮助领导者从点滴小事开始改变自己，提升领导技能。包括识别自己的领导风格、设定完善的目标、认识领导力的基础、拥有坚定的信念、改进自己的沟通技能、形成良好的思维模式、恰当使用语言、学习与他人交往合作的能力、平衡工作和生活。《成为更好的......
《人力资源管理:理论与实践(第3版)》一共分为四个主要部分，在下页《人力资源管理:理论与实践(第3版)》的框架体系中有所小结。当然，如图所示，四部分相互联系并形成闭环系统，这些部分把人力资源活动和内外环境联系起来，同时又反映出不同的研究侧重点。第一部分介绍了人力资源管理的体系。第一章讨论了人力资源管......
本书是中等职业教育国家规划教材配套教学用书，是为满足中等职业学校人才培养和全面素质教育的的需要，并结合现代收银工作的最新技术而编写的。 本书分为收银概述、收银机构设置与工作要求、收银员基本技能、收银台工作程序、主要收银业务操作、退换货业务操作、资金与设备管理和收银员礼仪8个项目。 本书既......
《人力资源管理:现代管理方法(第4版)》内容简介：人力资源管理不仅是一个业务部门的事情，更是企业职业经理和高管人员应该掌握的资源和娴熟运用的技巧，同时也是一门领导艺术。组织中人力资源管理的作用与职能变得越来越复杂，与之相关的问题和政策越来越多。伊恩?贝尔德维尔编著的《人力资源管理:现代管理方法(第4......
科技在进步，人文却有可能在退步。这个时代的学者、专家、大师们，他们对领导力的感悟，不仅不见得超越了《孙子兵法》，甚至有可能误导大众。在这个码字越来越快的时代，写书的人越来越多，读书的人却越来越少了。竹简上的《孙子兵法》，不过6000多字，思想含量与文字量的比率却极高。用最少的文字，说明最多的道理，这......
《比较管理前沿问题研究(第1辑)》内容有：比较管理理论的丛林、比较管理学的春天――比较管理学的研究方法、理论模式及对我国的现实意义、比较管理学与中国特色企业管理理论创新、我国比较管理研究的学科发展问题、比较营销的基本范畴、研究现状与发展方向、管制理论的跨文化研究：源起、争论与启示、比较管理学研究中的......
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《管理学原理(普通高等院校经管系列规划教材)》引入了大量的案例来加强东西方管理理论和实践的结合，让读者在案例的思考中学习理论；同时还添加了管理故事来让读者感知管理的艺术性，充分体现管理无处不在的特点。每章还配有管理游戏，便于师生在轻松中体会深刻的管理理论。每章结束附有复习思考题，使读者能够更好地理解......
这本《是主管就要懂的心理掌控术》由仁久编著，主要内容是：优秀的管理者就是要精通心理学，善于出主意。懂得识人心。用人心。工作就会得心应手。企业就会出效益。这些主意。不是仅靠常规思维方式可以想得出来的，要采用变通的手法另辟蹊径。这个变通也就是管理学中的心理学。 这本《是主管就要懂的心理掌控术......
戴军编著的《企业连锁经营管理(高职高专市场营销专业系列规划教材 )》采用项目课程理论开发企业连锁经营与管理课程，实施案例和项目教学互动的架构，并且结合实训项目，穿插技能训练形式，对学习者的能力进行训练，体现了企业连锁经营与管理课程改革的特色和趋势。 本书共计9章，25个模块，主要内容包括......
