经营企业的本质是经营人，经营人的本质是经营人所处的环境——环境决定了人的状态、思维方式和行为模式（西方企业靠制度建设，中国企业必须靠环境打造）。《管人不如管环境2:组织环境再造》以环境如何帮助企业领导者做到“人尽其才”（领导者最关心的问题）开篇，讲述了企业环境形成的过程和企业环境再造的要素及方法。最......
“人力资源”概念的提出已有半个多世纪的时间，人力资源作为社会发展的主要稀缺资源已为各方面所认同。人力资源是企业最为重要的核心竞争力之一．成为决定企业市场竞争成败的战略性要素，同时也得到众多企业实践的检验和证明。随着人力资源管理在企业管理中的地位和作用的日益凸显，特别是在经济全球化、信息网络化、货币电......
要了解中国传统思想中的管理思想。必须解答中国传统思想中关于“ 人性假设”的问题，因为管理科学的“人性假设”是其奠立的基础和前提，也是中国管理思想不同于西方管理思想最大的特征之一。周书俊著的《先秦管理思想中的人性假设》从中国传统思想中的先秦思想入手。着重探讨了中国管理思想中的人性假设问题，以求破解西方......
公司理财主要是探讨公司管理层在追寻公司目标的过程中所进行的筹资和投资决策。登齐尔·沃森和安东尼·黑德著的《公司理财(理论与实务第3版)》简单易懂地介绍了公司理财的核心概念和关键内容，目标在于以一种比较亲近的、易于使用的风格，对公司理财领域的一些核心概念和核心主题提供一些介绍。本书是第三版，在第二版的......
管理学作为研究人类社会管理活动中各种现象及其规律的科学，是在近代社会化大生产条件下和在自然科学与社会科学日益发展的基础上形成的一门边缘性、交叉性、综合性科学。《管理学原理》是一门理论与实践结合较为紧密的课程，同时又是一门较为抽象的课程。本书突破了传统的编写顺序和篇章结构，根据管理者的工作思路，从预测......
为了满足高职会计专业学生培养目标的需要，帮助学生在校期间获取相应的会计从业资格证书，毕业后能够熟练从事中小企业的财务管理岗位工作，并且具有相应的可持续发展能力，我们结合当前高职学生的特点、教学改革的成果，以及企业财务管理的实践经验，根据最新的《财务管理实务》教材，编写了《财务管理实务习题与技能训练》......
《现代建筑企业人力资源管理实务》主要包括建筑企业人力资源管理概述、企业人力资源规划、员工招聘与录用，建筑企业劳动组织管理、劳动定额管理、劳动定员管理，建筑企业员工培训、专门人才管理、薪酬管理与员工激励，专业技术人员职称管理、建筑企业工人职业技能鉴定、人事代理与劳务派遣，劳动关系管理、劳动争议处理、劳......
《管理学基础》是研究管理活动基本规律和一般方法的科学。《管理学基础》阐述了管理的计划、组织、领导、控制四大职能，使学生理解管理的基本概念、基本理论和基本方法，提高学生决策、计划、组织、领导、沟通、激励、控制等基本能力，提升学生的管理素养和从事经营管理活动的能力。 《管理学基础》内容充实、形......
本书在吸收财务管理类教材精华的基础上，突出了理财技巧和财务分析方法，使本书更加实用、系统和规范。 在编写过程中，力求简洁明了、深入浅出、通俗易懂、寓教于乐，使学生在大量的实训操练中，提升财务管理的基本技能和技巧。 为便于授课教师指导学生练习和实训，我们同时配备了《财务管理与技能训练......
本书是由中央电视台十集大型纪录片《公司的力量》改编而成。在过去的两年里，跨越了欧、亚、美三大洲，分赴意大利、英国、法国、德国、美国、日本、中国、印度等八个国家，详细挖掘了公司在世界范围内诞生和发展的历史。而在次基础上，采访了5位诺贝尔经济学奖得主，9位商学院院长，逾百位来自历史、经济、政治、社会学等......
赵继新、郑强国主编的《人力资源管理——基本理论·操作实务·精选案例》试图实现从理论体系到实务操作的结合。全书内容按人力资源管理的职能分为10章，分别是人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析、员工招聘、员工培训和开发、员工职业生涯规划与管理、绩效管理、员工薪酬及福利管理、员工激励和劳动关系管理。每章......
《初级财务管理》以公司制企业的财务管理为主线，讲述现代企业财务管理的理论和方法。其内容体系安排的特点是：以价值最大化为企业财务目标，以资金时间价值和风险价值为基础理财观念，围绕财务管理活动的四个方面，即筹资活动、投资活动、资金运营活动和分配管理为主要内容，来讨论企业财务管理的具体内容和决策方法。 ......
