《高新技术企业核心能力动态演化及评价》从探寻企业核心能力的理论渊源出发，结合大量文献分析和理论探讨，阐述高新技术企业核心能力的内涵、特点及其构成要素，探讨高新技术企业核心能力的生成机理，构建多层回路模型来阐述规范、能力与战略3个学习回路之间的逻辑关系，运用自组织理论与混沌理论对核心能力的动态演化和动......
《提高团队协作力创建信任与高责任意识的团队》介绍了澳大利亚Leading Team培训公司在实践基础上开发的绩效改进方法，该方法被广泛应用于澳大利亚、新西兰等国家的许多组织中，倡导在团队中充分授权，人人承担责任、参与决策，彼此真诚沟通，帮助各种类型的团队快速发现自身在沟通、授权、文化、个体责任等方面......
如果从1978年算起，中国企业改革已经走过近33年的历程。30多年来，企业改革经历了“放权让利”、“承包经营责任制”、“公司化改组”三个阶段，企业市场化改革的目标基本实现，换句话说，中国从计划经济向市场经济转轨的任务基本完成。在今后的30年，摆在企业面前的主要任务不再是改革、转轨和变制，而是创新、成......
本书是我社畠山芳雄管理系列中的一本，该书主要针对的是公司中的员工阶层。作者认为，在经济环境日益恶化，市场竞争愈发激烈的现实状况中，每一个公司乃至每一个部门都在寻求创新和变革，这种趋势使公司内部员工的境遇变得日益严峻起来。在这种情况下，员工应该如何去思考，去行动呢？答案只有一个，就是要顾及公司和员工双......
谈晓英、王琦所著的《向上，我能――新经济时代中国中小制造企业突围样本》对江苏上能新特变压器有限公司这个新经济时期中小制造企业突围样本进行了解读，描述了上能公司的创业成长经历，体现了公司总经理江建清的创造性智慧。作为新经济时代的创业样本，《向上，我能――新经济时代中国中小制造企业突围样本》将给中国广大......
这本《财务管理》由何建国和黄金曦主编，全书以“筹资——投资—— 营运资金——利润分配”为主线，介绍了财务管理的基础理论和实务知识，在吸收国内外同类教材编写经验的基础上，更注重突出实用性，注重培养学生的基本理财观念和解决实际问题的能力。教材在编写中力求深入浅出，努力结合国内外最新研究成果，突出教学重点......
日本企业借助经济的不景气，完成了伟大的体制改革。企业的经营者们似乎可以相信他们自己的能力，但是我希望他们不要像泡沫经济前那样因自大而导致失败，希望他们向着下一个时代的课题奋勇前进。 《经营者到底应该怎么办》主要面向社长以下的执行董事，令其思考各自的任务，特别对新上任的执行董事要能够起到帮......
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由刘雪梅和胡建宏主编的《管理学原理与实务》较为系统地介绍了管理学的基本知识和理论，并及时吸纳了现代管理理论的最新研究成果，围绕管理活动的五大职能（计划、组织、领导、控制和创新）展开。全书共分10章，分别阐述了管理概论、管理理论历史演进、决策、计划、组织、人员配备、领导、激励沟通、控制和创新等内容，同......
《中国创新型企业案例(第四辑)》是《中国创新型企业案例》，的第四辑。本辑中共收录了48家创新型企业的精彩案例。每个案例均紧密围绕企业的主要创新活动，从企业创新战略、体制与机制创新、研发支撑体系建设、知识产权管理、人才队伍凝聚、品牌塑造与市场营销、企业文化培育与建设、创新绩效等方面进行了全面而深入的描......
本书是“全国高等职业教育财经类规划教材”之一，是浙江省“十一五”重点教材建设项目。本教材从职业岗位分析入手，以真实工作任务及职业活动为依据，以培养职业行动能力为主线，以必须够用为度，建构了8个情景，主要内容有：企业与环境分析、管理与管理者、管理理论的发展、企业目标管理与计划、科学决策与战略、组织结构......
应用管理学侧重于运用管理理论，通过对管理政策、管理方案的学习和研究，总结经验和教训。活学活用，以解决问题并实现管理目标。 贺迎九、谢恩润主编的《应用管理学——面向生产一线员工》面向生产一线员工，着重在战术、技术和思想文化层面对生产一线员工进行综合素质提升，即侧重于指导生产一线员工对管理知识......
由刘宏和高丽君主编的《管理心理学》是作者在多年从事管理心理学教学的基础上编写而成。内容主要包括管理心理学的研究对象和研究方法，认知差异与管理，个性差异与管理，需要、动机与管理，激励理论与管理，态度与管理，创新与管理，团体行为与管理，领导行为与管理，组织行为与管理，压力与管理。 《管理心理......
这本《不一样的领导力(典藏版)》由查尔斯·库然特所著，周鸿斌译。 身为领导者，你对团队有着无可比拟的影响力，你可以让你的团队成员变得更给力、更优秀。这一切，并没有你想象得那么难。 Game of work咨询公司创办人、全球畅销书《不一样的工作力》的作者查尔斯全面解释“领导”的秘......
